Seminar

Arbeitskräfte­überlassung

Rechte & Pflichten von Arbeitskraft, Überlasser und Beschäftiger

    Warum lohnt sich dieser Kurs?

    Sie klären die vielen Fragen, die das Dreiecksverhältnis Arbeitnehmer – Überlasser – Beschäftiger aufwirft: Rechte & Pflichten aller Beteiligten, Betriebsverfassungsrecht, Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeit, betriebliche Sozialleistungen bis zur Haftung.

    Kursüberblick

    Statten Sie sich mit rechtlichem Hintergrundwissen und Praxis-Tipps rund um die Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) aus. Was muss und darf die überlassene Arbeitskraft, der Überlasser und der Beschäftiger tun? Welche betriebsverfassungs- und europarechtlichen Aspekte sind zu beachten? Wie sieht es mit der Anwendung von Betriebsvereinbarungen im Beschäftigerbetrieb aus?

    Auch zu Haftung, Vertrag und Abrechnung oder zu Arbeitszeit, Arbeitnehmerschutz und sozialrechtlicher Stellung überlassener Arbeitskräfte treten zahlreiche Fragen auf, die Sie gemeinsam mit dem Arbeitsrechts-Experten Wolfgang Mazal ausführlich klären.

    Kursinhalte

    Arbeitskräfteüberlassung als Dreiecksverhältnis
    • Dreiecksverhältnis zwischen Überlasser, Beschäftiger und Arbeitskraft erklären
    • Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte berücksichtigen
    • Kann der Betriebsrat überlassene Arbeitskräfte verbieten?
    Betriebsvereinbarungen und Beschäftigerpflichten
    • Betriebsvereinbarungen im Beschäftigerbetrieb anwenden (§ 10 Abs. 1 AÜG)
    • Rechte und Pflichten von überlassener Arbeitskraft, Überlasser und Beschäftiger klären
    • Haftung von Überlasser und Beschäftiger prüfen
    Vergütung, Verträge und Abrechnung
    • Abgeltung der Arbeitskraft korrekt gestalten
    • Verträge für überlassene Arbeitskräfte rechtssicher erstellen
    • Abrechnungsfragen und Reporting im Beschäftigerbetrieb klären
    Arbeitszeit und Arbeitnehmerschutz
    • Arbeitszeitregelungen für überlassene Arbeitskräfte prüfen
    • Arbeitnehmerschutzmaßnahmen für überlassene Arbeitskräfte umsetzen
    Sozialversicherung und Europarecht
    • Sozialversicherungsrechtliche Stellung überlassener Arbeitskräfte analysieren
    • Europarechtliche Aspekte der Arbeitskräfteüberlassung berücksichtigen
    • Anwendbarkeit betrieblicher Sozialleistungen des Beschäftigers prüfen
    Weiterbildung und Beendigung
    • Weiterbildungsmöglichkeiten für überlassene Arbeitskräfte gestalten
    • Beendigung von Überlassungen und Dienstverhältnissen korrekt abwickeln

    Zielgruppe

    • Das Seminar wendet sich an Spezialisten der Arbeitskräfteüberlassung in gleichem Maße wie an Berufsanfänger, die in Überlassungsunternehmen überlassenes Personal betreuen.
    • Angesprochen werden auch die beratenden Berufe Rechtsanwälte / RAA / Wirtschaftstreuhänder
    • Mitarbeiter von Interessenvertretungen

    Referenten

    • Wolfgang Mazal

      Wolfgang Mazal

      Professor für Arbeits- und Sozialrecht mit langjähriger universitärer Lehrtätigkeit.

    Wichtige Informationen

    Die Approbation der Kurse ist von Seiten der Konzipient*innen zu beantragen. Eine Antragsgenehmigung obliegt ausschließlich der Rechtsanwaltskammer. Konzipient*innen erhalten nach Übermittlung des Legitimationsnachweises einen Rabatt. Mehr unter ars.at/raa

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      1 Tag Ab  780,-
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      Seminar-ID:
      10510
      Approbation
      :
      Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.
      approbationsfähig
      :
      Rechtsanwaltsanwärter*innen
      Ort:
      Wien, Online

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      • 25.03.2026 25.03.2026 1 Tag 1T Wien OnlinePräsenz ab  780,-
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      Kathrin Brumm

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