ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Darum lohnt sich der Kurs
Das Arbeitszeitrecht wirft viele Fragen auf: Sind Überstunden bei Teilzeit zuschlagspflichtig? Was ist aus arbeitsrechtlicher Sicht bei Dienstreisen und Ruhezeiten zu beachten? Welche Ausnahmen gelten für leitende Angestellte? Klären Sie diese und noch mehr Praxisfragen und wissen Sie, wie mit OGH-Urteilen zur Arbeitszeit umzugehen ist.Das nehmen Sie mit
Das Arbeitszeitrecht ist wohl eines der wichtigsten und oftmals schwierigsten Themen für Personalist*innen und Entscheidungsträger in Unternehmen. Was zählt als Arbeitszeit – Wegzeiten, Umkleiden, Pausen, Weiterbildung? Wann sind Überstunden zuschlagspflichtig, auch bei Gleitzeit oder Teilzeit? Wie setzen Sie neue OGH-Urteile richtig um und vermeiden teure Fehler bei Zeiterfassung, Pauschalen oder Betriebsratszeiten? Klären Sie im Seminar Zweifelsfragen, die im Alltag Zeit und Geld kosten.Ihr Programm im Überblick
- Was gilt alles als Arbeitszeit? Was nicht? | Normalarbeitszeit-Durchrechnungen
- Einteilungsänderungen | Gleitende Arbeitszeiten
- Zuschlagspflichtige Teilzeitmehrstunden | Überstunden
- Neuer Rahmen zulässiger Gesamtarbeitszeiten | Persönlicher Feiertag: Eckpunkte und Fallen
- Was bringen Rufbereitschaften arbeitszeitrechtlich?
- Teure Ersatzruhe neben Überstundenbezahlung?
- Dienstreisebewegungszeiten – Was gilt arbeitszeitrechtlich für Sie?
- Die wichtigsten materiellen Strafbarkeitseckpunkte
- Ausnahme leitender Angestellter und sonstige Arbeitnehmer mit maßgeblicher Entscheidungsbefugnis
Interessant für
- Geschäftsführer, Unternehmer
- Manager, Führungskräfte
- Personalleiter & Personalsachbearbeiter
- Betriebsräte
- Referenten von Interessenvertretungen
- Rechtsanwälte, Rechtsanwaltsanwärter
Referenten
-
Franz Schrank
Experte auf dem Gebiet des Arbeitsrechts
