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Neuerungen in der Personalverrechnung: Jahres-Intensivseminar - Tag 1

Alle gesetzliche Neuerungen im Überblick

Seminar-ID:
10937
Approbation
:
approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014
Veranstaltungsformat
:
Tagung

Das nehmen Sie mit

Die jährlichen Neuerungen im Arbeitsrecht, der Lohnsteuer, dem ASVG-Versicherungs- und Beitragsrecht sowie aktuelle Rechtsprechung und Erlässe von Behördenseite erfordern oft nachhaltige Umstellungen in der Personalverrechnung. Eine rechtzeitige Vorbereitung und das Klären von Zweifelsfragen erleichtern den Prozess. Am ersten Tag der Veranstaltung werden umfassend alle Neuerungen vorgestellt.

Ihr Programm im Überblick

  • Das Telearbeitsgesetz 2025 
  • § 2 AVRAG (Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz) | Änderung zu Nebenbeschäftigungen
  • Wechselwirkung aus Pauschalzahlungen | Wechselwirkung zu Gleitzeitmodellen | Verwaltungsstrafrechtliche Aspekte
  • Sonderwochengeldgesetz | Work-Life-Balance-Richtlinie
  • Richtlinie zu vorhersehbaren und transparenten Arbeitsbedingungen
  • Aktuelle Judikatur
  • Wichtiges zur Altersteilzeit:
    • Änderungsmeldung bei höherer genereller Lohnerhöhung als die kollektivvertragliche Lohnerhöhung.
    • Änderungen bei der Rückforderung des Altersteilzeit-Geldes | Umgang mit variablen Bezügen während der Altersteilzeit
    • Bezugsumwandlung (Jobrad) u.v.m.
  • Wichtiges im Pensionsrecht: 
    • Konsequenzen des Stichtags 1.12.2024 oder 1.1.2025 
  • Sozialversicherungsrecht:
    • Neuerungen in der SV | SV Werte 2025 | SV-rechtliche Entscheidungen
  • Steuerrecht:
    • Gesetzliche Änderungen | Änderung von Verordnungen | LStR- Wartungserlass | Aktuelle Rechtsprechung
      • Abgabenänderungsgesetz 2025

Bestandteil von

Interessant für

  • Personalverrechner 
  • Mitarbeiter, die mit der Lohn- & Gehaltsverrechnung betraut sind
  • Personalsachbearbeiter 
  • Personalverantwortliche
  • Selbstständige und Gewerbliche Buchhalter
  • Steuerberater
  • Wirtschaftstreuhänder

Referent*in

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Christine Walser

Bildungsberaterin

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