Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das nehmen Sie mit

Ihr Programm im Überblick

• Kann eine „Zwangspartnerschaft” überhaupt funktionieren?
• Gibt es Alternativen zur gesetzlichen Arbeitnehmervertretung?
• Wer ist der richtige Ansprechpartner für den Betriebsrat?
• Labour Relationship Management – ein neuer Ansatz oder nur ein neuer Name für bereits Bekanntes?
• Betriebsrat = Gewerkschaft?
• Was können wir von der Innenpolitik und der Diplomatie lernen?
• Was wird hier gespielt? | Wie kommuniziert man „richtig”?
• Wie viel Ehrlichkeit & Offenheit muss|darf|soll|kann es geben?
• Willst du recht haben oder dein Ziel erreichen?
• Wer hat’s erfunden? | Wer gut schmiert, fährt gut – oder?

Interessant für

• Alle Personen, die mit dem Betriebsratswesen befasst sind und/oder mit Betriebsratsmitgliedern zu tun haben und gerne auch Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter gemeinsam, die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten
• Führungskräfte aller Ebenen, Abteilungsleiter
• Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer
• Personalleiter & Mitarbeiter im Personalbereich
• BR-Vorsitzende / Betriebsratsmitglieder