Um Compliance in der Arbeitswelt anzuwenden, ist es auch nötig, die Grundlagen des Arbeitsrechts zu kennen und zu verstehen. Erstellen Sie eine betriebliche Disziplinarordnung sowie einen Code of Ethics und einen Code of Conduct. Die Wichtigkeit von Verschwiegenheit wird ebenso beleuchtet, wie der richtige Umgang mit Medien und die Kontrolle am Arbeitsplatz. Unsere Expert*innen beleuchten auch den Faktor des "Whistleblowings" und wie Sie auf Anzeigen von Hinweisgebern reagieren.
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