Compliance ist den meisten Unternehmen bereits ein Begriff. Sie haben sich entschlossen, mit klaren Regeln und Richtlinien eine sichere und rechtskonforme Umgebung für Ihre Mitarbeiter*innen und Geschäftspartner*innen zu schaffen. Jetzt ist es an der Zeit herauszufinden, wie Sie dieses Vorhaben optimal und korrekt umsetzen.
Um Compliance in der Arbeitswelt anzuwenden, ist es auch nötig, die Grundlagen des Arbeitsrechts zu kennen und zu verstehen. Erstellen Sie eine betriebliche Disziplinarordnung sowie einen Code of Ethics und einen Code of Conduct. Die Wichtigkeit von Verschwiegenheit wird ebenso beleuchtet, wie der richtige Umgang mit Medien und die Kontrolle am Arbeitsplatz. Unsere Expert*innen beleuchten auch den Faktor des "Whistleblowings" und wie Sie auf Anzeigen von Hinweisgebern reagieren.
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