Employer Branding in Zeiten des „War for Talents“ & der Digitalisierung

Das nehmen Sie mit

Ihr Programm im Überblick

• Definition
• Strategien
• Maßnahmen: Branding | Engagement | Referral Programme
• Schnittstellen und Wechselwirkungen zu anderen Unternehmens- / vor allem HR-Prozessen
• Employer Branding als strategischen Prozess im Unternehmen ganzheitlich und glaubwürdig einführen/etablieren
• Social Media als Chance und wichtiger Bestandteil von Employer Branding
• Employer Branding im Wandel der Generationen (Babyboomer, Gen X, Gen Y, Gen Z)

Interessant für

• UnternehmerInnen
• GeschäftsführerInnen
• Führungskräfte
• MitarbeiterInnen im Personalwesen
• Allgemein am Thema Interessierte, die ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren möchten bzw. die Positionierung entsprechend verbessern möchten, um effektiv (Recruiting-) Kosten zu sparen, die Besetzung vakanter Stellen zu beschleunigen und den Unternehmenserfolg durch die Einstellung und Bindung der richtigen Talente langfristig zu sichern.