Neue Ansätze im Performance Management sind unabdingbar. Steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter*innen, richten Sie Leistungsbeiträge optimal auf die Unternehmensziele aus und gestalten Sie bessere Entwicklungsmöglichkeiten für hoch motivierte Teams.
Das nehmen Sie mit
Ein neu gedachtes Performance Management wirkt als Turbo für die Leistungserbringung von Individuen und Teams. Wer auf individuelle Leistung Einfluss nehmen, Low und High Performer führen kann, die Trends kennt und mit den Anforderungen an die Führung umzugehen weiß, wird mit hohem Engagement der Mitarbeitenden belohnt. Finden Sie den passenden Ansatz für Ihr Unternehmen und nehmen Sie ein Vorgehensmodell für die ganzheitliche Gestaltung und Implementierung in Ihrem Unternehmen mit. Anwendungsbeispiele aus unterschiedlichen Branchen vertiefen den Blick über den Tellerrand in die Praxis.
Ihr Programm im Überblick
Sie verstehen, welche Anforderungen an ein Performance Management bestehen und wie das Performance Management im eigenen Unternehmen wirksam ausgestaltet und angewendet werden kann
Sie wissen, welche Bedeutung das Performance Management als Führungsinstrument in der heutigen und künftigen Arbeitswelt für Unternehmen hat.
Sie können die Herausforderungen des Leistungsmanagements auf Stufe Individuum und Team meistern (z.B. Zuordnung und Ansprechen von Leistungsdefiziten, Umgang mit Zielkonflikten, Gefahr falscher Anreize und Demotivation) und wissen, was die Einflussfaktoren für die Leistungserbringung sind
Sie kennen in der Praxis bewährte Methoden zur Anwendung des Performance Managements (z.B. Feedforward, OKR).
Interessant für
Führungskräfte, die das Performance Management im Unternehmen & in den Abteilungen aktiv mit-gestalten möchten
HR-Verantwortliche, die das Performance Management in ihrem Unternehmen strategiegeleitet und gesamthaft gestalten möchten
Führen Sie Ihre Mitarbeiter aus eigenem Antrieb zu Höchstleistungen
Lernformen im Überblick
Präsenz
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel.
Online
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom.
Präsenz mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Online mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Präsenz & Online-Kombi
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt kein Selbststudium.
Blended Learning
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt Selbststudium-Elemente.
ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen