Lernen Sie KI-Tools für lhr Recruiting und Ihre Personalentwicklung kennen und probieren Sie sie gleich im Workshop aus. So nutzen Sie das Potenzial der Künstlichen Intelligenz im Personalmanagement und wissen über den rechtssicheren Umgang Bescheid.
Das nehmen Sie mit
Im Seminar lernen Sie, wie Künstliche Intelligenz rechtssicher und effizient im Personalwesen genutzt werden kann. Am Vormittag erläutert der Experte Andreas Tinhofer wichtige Themen wie DSGVO, Persönlichkeitsrechte und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats. Am Nachmittag zeigt Monika Fuchs, wie KI-Tools wie ChatGPT im Recruiting, der Personalentwicklung und mehr eingesetzt werden können. Im Workshop probieren Sie verschiedene KI-Tools aus und bauen Ihren eigenen GPT für Stellenanzeigen.
Ihr Programm im Überblick
Rechtlicher Rahmen für den Einsatz von KI (Tinhofer, 09:00 bis 12:00 Uhr)
Persönlichkeitsrechte,
DSGVO
KI-Verordnung
Gleichbehandlungsgesetz
Mitwirkungsrechte des BR
Einsatz von KI im HR-Management (Fuchs, 13:00 bis 14:45 Uhr)
Veränderung der Arbeitswelt durch KI und Auswirkungen auf HR
Effizienzsteigerungen im HR-Management durch KI
Entstehung neuer Jobs und neuer Kompetenzen in HR und darüber hinaus
Einsatzmöglichkeiten von ChatGPT & Co für Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, Administration, etc.
Workshop (Fuchs und Tinhofer, 15:00 bis 17:00 Uhr)
Ausprobieren von spannenden KI-Tools (Perplexity, Gemini, etc.)
Was ist RAG (Retrieval Augmented Generation)?
Bauen Sie einen GPT für Stellenanzeigen!
Interessant für
Personalverantwortliche
Führungskräfte
Recruiter
Unternehmer, Geschäftsführer
Betriebsratsmitglieder
Mitarbeitende in technischen Rollen, die sich über die rechtlichen Rahmenbedingungen informieren wollen
Angestellte von Interessenvertretungen (Wirtschaftskammer, Arbeiterkammer, ÖGB)
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel.
Online
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom.
Präsenz mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Online mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Präsenz & Online-Kombi
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt kein Selbststudium.
Blended Learning
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt Selbststudium-Elemente.
ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
