ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Darum lohnt sich der Kurs
Diversity, Equity, Inclusion, Belonging (DEIB): Sie entwickeln Verständnis für die Schlüsselbegriffe und erleben das Thema mit Hilfe von Virtual Reality hautnah. Sie lernen von Good Practice Beispielen und können inklusive Führungsprinzipien umsetzen.Das nehmen Sie mit
Wer Vielfalt führen will, muss Vielfalt verstehen. Der interaktive Workshop gibt Ihnen die einzigartige Möglichkeit, das Thema Diversity durch Virtual Reality zu erleben. Das erweitert Ihr Verständnis, stärkt Ihre inklusive Führungskompetenz und macht Sie im Umgang mit dem Thema DEIB selbstsicher. Sie erkennen die Vorteile einer inklusiven Kultur, entwickeln Ihren inklusiven Führungsstil und wissen, wie Sie inklusive Führungsprinzipien in die Praxis umsetzen. Lassen Sie sich dieses immersive Lernerlebnis nicht entgehen. Ihre VR-Erfahrung (in englischer Sprache) zu Diskriminierung und Mikroaggression im beruflichen Kontext wird Ihren Blickwinkel erweitern und Perspektiven eröffnen.Ihr Programm im Überblick
- Verständnis von Fachbegriffen (Diversity, Equity vs. Equality, Inclusion, Belonging etc.) und Vorteile einer inklusiven Kultur und Führung, verstärkt durch VR-Erfahrungen.
- Selbstsicherer Umgang, Sprachgebrauch und Teamführung zum Thema Inclusion und Gleichstellung (DEIB)
- Selbstcheck: Wie inklusiv ist mein Führungsstil?
- Diversity Management: Good Practices und Beispiele aus dem Unternehmensalltag.
- Konkreter Praxistransfer: Umsetzung inklusiver Führungsprinzipien.
- Kurze Vorbereitung, Training, Umsetzungsphase, begleitet von Trainerin Désirée Jonek-Lustyk, mit VR-Unterstützung zur Förderung des Transfers.
Interessant für
- HR Manager
- Führungskräfte und leitende Mitarbeitende
- Personalleitende
Referenten
-
Desiree Jonek-Lustyk
Expertin im Bereich Führungskräftetraining
