Darum lohnt sich der Kurs
Als laterale Führungskraft agieren Sie auf Augenhöhe mit Teams und anderen Abteilungen. Arbeiten Sie daran - auch ohne hierarchische Macht - Commitment zu erzeugen, Vertrauen zu gewinnen, Teams zu führen, Projekte abzuwickeln und Ziele zu erreichen.Das nehmen Sie mit
Flache Hierarchien, Matrixorganisationen oder Netzwerkstrukturen erfordern ein neues Führungsverständnis. Mitarbeiter*innen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis rücken in den Vordergrund. Sie leiten bereichsübergreifende Kooperationen oder Projektteams. Damit Ziele erreicht werden, braucht es gute Kommunikation, Vertrauensaufbau und Konfliktbewältigungsstrategien. Lernen Sie, Commitment zu gewinnen und mögliche Widerstände zu bewältigen. Überzeugen Sie als laterale Führungskraft auch ohne hierarchische Macht.Ihr Programm im Überblick
- Die Commitment-Spielplatte – Situationsanalyse und strategische Weichenstellung
- Schlüsselpersonen, Autorität auf Augenhöhe und strategische Optionen
- Erfolgsfaktor Kommunikation – Yin/Yang-Commitment
- Vertrauen ausbauen, überzeugen und tragfähige Vereinbarungen erzielen
- Umgang mit Widerständen, Konflikten und Machtspielen
Interessant für
- Laterale Führungskräfte
- Fachexperten