Seminar

Erfolgsfaktor Employee Experience

Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen - Mitarbeiterbindung stärken

Darum lohnt sich der Kurs

Fachkräftemangel und Fluktuation? Die Antwort lautet: Employee Experience klug gestalten. Optimierte Touchpoints in der Employee Journey führen zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit, zu mehr Engagement und starker Mitarbeiterbindung. Nehmen Sie geeignete Maßnahmen mit.

Das nehmen Sie mit

Der Fachkräftemangel macht die gezielte Gestaltung der Employee Experience zum HR-Trendthema. Was Mitarbeitende im Unternehmen erfahren, erleben und empfinden entscheidet über Bleiben oder Gehen. Die Mitarbeitererfahrung bzw. das Arbeitserlebnis hat großen Einfluss auf die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter*innen und somit auf die Mitarbeiterbindung.

Die Employee Journey umfasst einige Touchpoints. Das Gebot der Stunde ist es, diese zu optimieren. Beginnend bei der Pre- und Onboarding-Phase lernen Sie Maßnahmen kennen, um eine positive Employee Journey zu gestalten, die Mitarbeiter*innen zu motivieren und das Employer Branding zu stärken. So gelingt die Mitarbeiterbindung, Produktivitätssteigerung und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.

Ihr Programm im Überblick

  • Definition und Bedeutung der Employee Experience
    Aktuelle Trends und deren Auswirkungen auf die Employee Experience, Einführung in das Konzept der Employee Journey und Employee Experience, Relevanz einer positiven Employee Experience für die Mitarbeiterbindung und das Employer Branding.
  • Konkrete Maßnahmen zur Optimierung der Touchpoints während der gesamten Employee Journey
  • Maßnahmen für ein erfolgreiches Pre- und Onboarding
    Wecken von realistischen Erwartungen, strukturierte Integration in die Unternehmenskultur, gezielte Unterstützung am ersten Arbeitstag und in den ersten Arbeitswochen
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterbefragungen
    Die Rolle von Feedbackgesprächen und wiederkehrenden Befragungen zur Identifikation von Stärken und Verbesserungspotenzialen im Unternehmen.
  • Personalentwicklung und Karrieremanagement
    Strategische Gestaltung von Karrieremöglichkeiten und Entwicklungsprogrammen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit - „Kletterwand statt Karriereleiter“
  • Professionelles Offboarding
    Bedeutung eines strukturierten Offboarding-Prozesses zur Wahrung eines positiven Arbeitgeberimages und zur langfristigen Bindung ausscheidender Mitarbeiter (Alumni Management)
  • Erfolgsfaktoren und Best Practices für die Gestaltung der Employee Experience

Interessant für

  • HR-Manager, Personalleiter, Personalentwickler
  • Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer
  • Betriebsräte, Referenten von Interessenvertretungen

Referenten

Downloads

1 Tag Ab  790,-
Termin wählen
Kursinfo
:
Neu
Seminar-ID:
332757

Jetzt im Webshop buchen

  • 08.04.2025 08.04.2025 1 Tag 1T Wien OnlinePräsenz ab  790,-
    ARS Seminarzentrum · Schallautzerstraße 4, 1010 Wien Uhrzeiten

      Kurspreis

       790,-
    • Kurspreis Online  790,-
    • Kurspreis Präsenz  790,-
  • 24.06.2025 24.06.2025 1 Tag 1T Wien OnlinePräsenz ab  790,-
    ARS Seminarzentrum · Schallautzerstraße 4, 1010 Wien Uhrzeiten

      Kurspreis

       790,-
    • Kurspreis Online  790,-
    • Kurspreis Präsenz  790,-
  • 04.12.2025 04.12.2025 1 Tag 1T Wien OnlinePräsenz ab  790,-
    ARS Seminarzentrum · Schallautzerstraße 4, 1010 Wien Uhrzeiten

      Kurspreis

       790,-
    • Kurspreis Online  790,-
    • Kurspreis Präsenz  790,-

Preise exkl. MwSt.

Sie haben Fragen?

Christine Walser

Bildungsberaterin

+43 1 713 80 24-26

This field is hidden when viewing the form
This field is hidden when viewing the form
This field is hidden when viewing the form

Lernformen im Überblick