Warum lohnt sich dieser Kurs?
Ab 2026 wird die Bildungskarenz zur Weiterbildungszeit neu geregelt. Holen Sie sich das Wissens-Upgrade für klare Entscheidungen: Was ändert sich? Wie prüfen und dokumentieren? Welche Förderungen und Pflichten gelten? Kompakt, praxisnah und zukunftssicher vorbereitet.Kursüberblick
Ab 2026 treten die neuen Regelungen zur Bildungskarenz und Bildungsteilzeit (Weiterbildungszeit) in Kraft. Dieses kompakte Webinar zeigt Ihnen, was sich für Unternehmen, Personalverrechnung und HR ändert: von Anspruchsprüfung, Vereinbarungen und Nachweispflichten bis zu Förderungen und Arbeitgeberbeteiligung. Erfahren Sie, wie Sie die neuen Vorgaben rechtssicher und effizient in Lohnverrechnung und Personalprozessen umsetzen und Ihr Unternehmen optimal vorbereiten.Kursinhalte
Bildungskarenz und Bildungsteilzeit NEU ab 2026- Änderungen und Neuerungen im Überblick
- Abgrenzung zur bisherigen Regelung
- Auswirkungen auf Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmerinnen
- Wie wirkt sich die Reform auf bestehende Ansprüche aus?
- Anspruchsvoraussetzungen nach Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG)
- Ablauf des Antragsprozesses Schritt für Schritt
- Beteiligung von AMS und Arbeitgeber*in
- Fristen, Formvorschriften und Genehmigungskriterien
- Einbindung von HR, Führungskräften und Arbeitnehmervertretung
- Kommunikationspflichten gegenüber dem Arbeitsmarktservice (AMS)
- Umgang mit internen Rückfragen und Zuständigkeiten
- Lohnarten und Abrechnungsmodalitäten korrekt erfassen
- Sozialversicherungsmeldungen (SV) nach den neuen Vorgaben
- Behandlung von Fehlzeiten und Zuschüssen im Payroll-System
- Praktische Umsetzungsschritte in der Lohnverrechnung
- Erforderliche Unterlagen für Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmerinnen
- Aufbewahrungsfristen und Prüfvorschriften nach Allgemeinem Sozialversicherungsgesetz (ASVG)
- Dokumentation der Weiterbildungszeiten im Betrieb
- Anwendung der neuen Regeln in typischen Fallkonstellationen
- AMS-Förderung und Arbeitgeberbeteiligung im Überblick
- Fallbezogene Lösungsansätze für HR und Payroll
- Checklisten für Personalverrechnung und HR
- Vorlagen zur Anspruchsprüfung und Antragstellung
- Fragen und Antworten aus der Praxis
Zielgruppe
- Personalverrechner | HR und Personalverantwortliche
- Mitarbeiter, die mit der Lohn- & Gehaltsverrechnung betraut sind
- Bilanzbuchhalter und Buchhalter nach BibuG
- Mitarbeitende von Steuerberatungen
- Betriebsräte
- Unternehmer
