Seminar

Arbeitsrecht als Führungsinstrument

Führungspraxis zwischen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsrecht

    Warum lohnt sich dieser Kurs?

    Das Arbeitsrecht ist nicht nur bloßes Recht. Es ist auch Führungsinstrument und Motivationsfaktor, weil es Arbeitsbedingungen ausgestaltet. Nutzen Sie als Führungskraft das Potenzial des Arbeitsrechts, wenn es um Arbeitsvertrag, Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitszeit, Entgelt, Mobbing oder die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses geht.

    Kursüberblick

    Führungskräfte, die ihre arbeitsrechtlichen Rechte und Pflichten einhalten, sorgen für möglichst konfliktfreie Arbeitsbedinungen. Wer das Arbeitsrecht als Führungsinstrument wahrnimmt, erhöht die Motivation und stärkt das Vertrauen der Mitarbeiter*innen in die Führungskraft und das gesamte Unternehmen. Worüber Sie als Führungskraft im Arbeitsrecht unbedingt Bescheid wissen sollten, präsentiert Ihnen Wolfgang Mazal: von Arbeitsvertrag, Arbeitszeit und Entgeltgestaltung über den Betriebsrat, die Gleichbehandlung und Antidiskriminierung bis hin zu Elternschutz, den Betriebsübergang, Kündigung und Entlassung.

    Erkennen Sie die große Chance des Arbeitsrechts für die Gestaltung von Arbeitsbeziehungen, die für das nachhaltige Engagement von Arbeitnehmer*innen entscheidend ist und betriebswirtschaftlich große Vorteile bringt. So können Sie auch ohne Detail- und Spezialkenntnisse die Fülle an arbeitsrechtlichen Regelungen bewältigen und zum Wohl des Unternehmens nutzen.

    Kursinhalte

    Wie kann das Arbeitsrecht als Motivationsfaktor genutzt werden?
    • Psychologische und rechtliche Grundlagen der Motivation
    • Arbeitsrecht zwischen Kapitalismus und sozialer Marktwirtschaft
    • Europäisches Menschenbild und Gesellschaftsverständnis
    • Rollenverständnis: Hierarchie oder Partnerschaft?
    • Vertrauen aufbauen durch konsequente Rechtskultur
    Arbeitsvertrag und Führungskultur – welche Regeln steuern Beziehungen?
    • Abgrenzung: Arbeitsvertrag und Werkvertrag
    • Rechte und Pflichten von Arbeitgeberin und Arbeitnehmerin
    • Beziehungsgestaltung im Arbeitsvertrag
    • Führungskultur als Beziehungskultur
    • Managementmethoden und rechtliche Spielregeln
    Betriebsrat und Gewerkschaft – Partner oder Gegenspieler?
    • Mitwirkung und Mitbestimmung: Grenzen und Chancen
    • Informationsrechte und Entscheidungsmacht
    • Betriebsvereinbarungen wirksam gestalten
    • Anwendung von Kollektivverträgen als Gestaltungsaufgabe
    Arbeitspflicht, Arbeitszeit und Entgeltgestaltung
    • Arbeitspflicht und Recht auf Beschäftigung
    • Treue- und Fürsorgepflicht
    • Arbeitszeit: Vertrauen und Rechtsbewusstsein
    • Entgeltgestaltung als betriebswirtschaftliche Chance
    • Überstunden als Kostenfaktor
    • All-in-Verträge: Präsentismus vermeiden?
    Effizienz, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung
    • Entgeltfortzahlung unter anderem im Krankenstand
    • Gleichbehandlungsgrundsatz und Gruppenbildung
    • Mobbing und Führungsversagen
    • Antidiskriminierung: Grenzen der Benachteiligung
    • Homeoffice: Gefahr oder Chance für Führung?
    Veränderung und Vertragsgestaltung
    • Flexibilität durch Vertragsgestaltung
    • Change: Managementprinzip oder Projekt?
    • Elternschutz als Chance für Retention
    • Behinderung und Loyalität in der Praxis
    • Betriebsübergang bei Merger & Acquisition
    Beendigung als Führungs- und Steuerungsinstrument
    • Kündigung als ordentliche Beendigung
    • Entlassung als ultimative Sanktion
    • Präventive Klarstellung zur Vermeidung des Worst Case
    • Motivkündigungsschutz bei Fehlverhalten
    • Sozialwidrigkeit und Betriebsratsmitwirkung – wie geht es weiter?

    Zielgruppe

    • Führungskräfte, Abteilungsleiter, Betriebsleiter
    • HR und Personalverantwortliche
    • Mitarbeiter in der Lohnverrechnung
    • Anwälte, RAA
    • Unternehmensjuristen
    • Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer
    • Mitarbeiter von Interessenvertretungen

    Referenten

    • Wolfgang Mazal

      Wolfgang Mazal

      Professor für Arbeits- und Sozialrecht mit langjähriger universitärer Lehrtätigkeit.

    Wichtige Informationen

    Bitte nehmen Sie den KODEX Arbeitsrecht mit, wenn vorhanden!

    Die Approbation der Kurse ist von Seiten der Konzipient*innen zu beantragen. Eine Antragsgenehmigung obliegt ausschließlich der Rechtsanwaltskammer. Konzipient*innen erhalten nach Übermittlung des Legitimationsnachweises einen Rabatt. Mehr unter ars.at/raa

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      Kursinfo
      :
      Neu
      Seminar-ID:
      332957
      Ort:
      Wien

      Ihre ARS Vorteile

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      Service mit Wohlfühlfaktor

      Persönlicher Service für Ihre erfolgreiche Weiterbildung

      Eine gelungene Weiterbildung beginnt nicht erst im Seminarraum. Von der Anmeldung bis zum Seminartag begleitet Sie unser Team persönlich und sorgt dafür, dass Sie sich ganz auf die Inhalte konzentrieren können. Während des Seminars stehen Ihnen persönliche Seminarbetreuer*innen jederzeit als Ansprechpersonen zur Verfügung und kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf.

      Auch abseits der Inhalte schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihren Lernerfolg: Moderne Seminarräume, kurze Wege und unser hausinternes Restaurant mit frisch zubereiteten Speisen sorgen für eine angenehme Lernatmosphäre. Statt standardisiertem Catering erwartet Sie ein Küchenteam, das täglich frisch für unsere Teilnehmer*innen kocht. Sie konzentrieren sich auf Ihre Weiterbildung – wir kümmern uns um den Rest.

      » Mehr über unser Seminarzentrum 

      Zentrale Lage mitten in Wien

      Bequem ankommen, entspannt weiterbilden

      Unser Seminarzentrum liegt im Herzen Wiens und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar. In nur wenigen Gehminuten erreichen Sie uns von den U-Bahn-Stationen Landstraße | Wien Mitte (U3, U4) oder Schwedenplatz (U1, U4). Auch die S-Bahn-Station Landstraße | Wien Mitte (S1, S2, S3, S4 und S7) befindet sich nur rund fünf Gehminuten entfernt. Die Straßenbahnlinien 1 und 2 halten am Julius-Raab-Platz – von dort sind es nur etwa eine Gehminute bis zu unserem Seminarzentrum.

      Dank der zentralen Lage profitieren Sie außerdem von einer großen Auswahl an Hotels, Restaurants und Cafés in unmittelbarer Umgebung – ideal für mehrtägige Veranstaltungen oder eine entspannte Mittagspause.

      » Alle Informationen zur Anreise, Parkmöglichkeiten und den öffentlichen Verkehrsmitteln finden Sie hier: Anfahrt

      Die richtigen Expert*innen

      Expert*innen, die Entwicklungen nicht nur verfolgen, sondern mitgestalten

      Ob in Unternehmen, Kanzleien, Behörden oder Fachgremien – unsere Referent*innen arbeiten dort, wo Entscheidungen getroffen und neue Entwicklungen vorangetrieben werden. Viele begleiten Gesetzesvorhaben, gestalten Standards mit oder beraten Organisationen bei komplexen Fragestellungen.

      Dieses Wissen bringen sie direkt in unsere Seminare. Statt abstrakter Theorie erhalten Sie fundierte Einordnungen, aktuelle Hintergründe und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Berufsalltag. Unterstützt wird das durch ein Netzwerk von über 1.000 Expert*innen, das es uns ermöglicht, für jedes Thema genau die passenden Referent*innen auszuwählen.

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        ARS Seminarzentrum · Schallautzerstraße 4, 1010 Wien Uhrzeiten

          Kurspreis

           2.250,-
        • Kurspreis Präsenz  2.250,-
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      Preise verstehen sich netto (exkl. MWSt.), Ratenzahlung für Ausbildungen ab € 2.000,- möglich, fragen Sie bei unseren Bildungsberatern nach.

      Weiterbildung. Persönlich. Passend.

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      Kathrin Brumm

      Bildungsberaterin

      +43 1 713 80 24 60

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      Lernformen im Überblick