Warum lohnt sich dieser Kurs?
Wer führen will, muss bei sich selbst beginnen. Steigen Sie deshalb aus der Reaktionsschleife aus und übernehmen Sie Verantwortung für sich selbst - bewusst und radikal. Das richtige Leadership Mindset hilft Ihnen beim Treffen von Entscheidungen und sorgt für effektive Führung im Alltag.Kursüberblick
Führung bedeutet heute mehr denn je, bewusst zu handeln statt automatisch zu reagieren. Dieses Seminar unterstützt Führungskräfte dabei, ihre eigene Haltung, ihr Denken und ihr Handeln kritisch zu reflektieren und konsequent in Verantwortung zu gehen. Im Fokus steht die Entwicklung radikaler Selbstverantwortung als zentrale Führungsqualität. Sie lernen praxisnahe Tools und Methoden kennen, die unmittelbar im Führungsalltag angewendet werden können. So gewinnen Sie mehr Klarheit, Wirksamkeit und bewusste Entscheidungsfähigkeit.Das Online‑Follow‑up nach vier Wochen dient der Vertiefung, Reflexion und nachhaltigen Integration der Inhalte in den beruflichen Alltag.
Radikale Selbstverantwortung bedeutet, die volle Verantwortung für die eigenen Gedanken, Gefühle und Handlungen zu übernehmen. Sie ist die Grundlage für bewusstere Entscheidungen, wirksame Führung und tragfähige Beziehungen – beruflich wie privat.
Im Seminar setzen Sie sich mit zentralen Modellen der Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit auseinander und übertragen diese gezielt in Ihre Führungspraxis. Darüber hinaus erhalten sie konkrete Methoden, um auch Ihre Mitarbeiter*innen dabei zu unterstützen, Verantwortung zu übernehmen und lösungsorientiert zu handeln.
Kursinhalte
Das Konzept der radikalen Selbstverantwortung- Wo übernehme ich heute noch zu wenig Verantwortung für mein Denken, Fühlen und Handeln und wie beeinflusst das meine Führungswirkung?
- Psychologische Sicherheit und Vertrauen als Basis wirksamer Führung
- Typische Muster der Verantwortungsvermeidung erkennen
- Vom „To me“ zum „For me“: Haltung bewusst verändern
- Wie kann ich Selbstverantwortung konkret in meinen Führungsalltag integrieren, um klarer, lösungsorientierter und wirksamer zu handeln?
- Verantwortungsvolle Routinen im Führungsalltag etablieren
- Innere Klarheit und lösungsorientierte Kommunikation entwickeln
- Lernfortschritte bei sich selbst und bei anderen fördern
- Integration der Inhalte in persönliche Entwicklungs‑ und Führungsziele
- Wie gelingt es mir, Mitarbeitende in Verantwortung zu bringen, ohne zu kontrollieren oder Probleme selbst zu übernehmen?
- Verantwortung klar machen statt Aufgaben delegieren
- Gesprächsführung, die Eigenverantwortung stärkt
- Umgang mit Schuldzuweisungen, Rechtfertigungen und Widerstand
- Mitarbeitende zu lösungsorientiertem Denken befähigen
- Was hat sich seit dem Seminar in meinem Führungsverhalten verändert und wie kann ich meine Umsetzung weiter vertiefen und stabilisieren?
- Reflexion der bisherigen Umsetzungserfahrungen
- Austausch zu Herausforderungen und Erfolgen aus der Praxis
- Vertiefung ausgewählter Methoden
- Impulse zur nachhaltigen Verankerung im Führungsalltag
Zielgruppe
- Angehende Führungskräfte bis mittleres Management
- Mitarbeitende in lateralen Führungsrollen
- Team‑, Gruppen‑ und Abteilungsleiterinnen sowie Projektleiter
- Personalverantwortliche
Referenten
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Katharina Baier
Expertin für Leadership, Kommunikation und Selbstverantwortung
