Seminar

Wenn Benefits zum Risiko werden

Was HR rechtlich bei Compensation & Benefits unbedingt beachten muss

    Warum lohnt sich dieser Kurs?

    Benefits, Boni, Prämien oder zusätzliche Urlaubstage erhöhen die Arbeitgeberattraktivität, können aber auch unerwartete rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Im Fokus stehen jene arbeitsrechtlichen Stolperfallen und Haftungs- und Diskriminierungsrisiken, die HR bei Compensation & Benefits kennen sollte, um attraktive Angebote rechtssicher zu gestalten.

    Kursüberblick

    Compensation & Benefits leisten einen wichtigen Beitrag zu Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Gleichzeitig entstehen in der Praxis immer wieder rechtliche Fragestellungen rund um Boni, Prämien, All-In-Vereinbarungen, Homeoffice, zusätzliche Benefits oder flexible Arbeitsmodelle.
    Was als attraktive Mitarbeiterleistung gedacht ist, kann schnell zu Diskussionen über Gleichbehandlung, betriebliche Übung, Arbeitszeit oder rechtliche Ansprüche führen. Dieses Seminar zeigt, worauf HR-Verantwortliche bei der Gestaltung von Compensation & Benefits achten sollten, wo Risiken bestehen und wie moderne Vergütungs- und Benefit-Modelle rechtssicher umgesetzt werden.

    Kursinhalte

    Welche rechtlichen Spielregeln gelten für Compensation & Benefits?
    • Kollektivvertragliche Einstufung und Mindestgehälter
    • Boni, Prämien und Zielvereinbarungen
    • Mitarbeiterbeteiligung und variable Vergütung
    Wann werden Benefits zum Risiko?
    • Zusätzliche Urlaubstage und Anwesenheitsprämien
    • Betriebliche Übung und Pilotprojekte
    • Freiwillige Leistungen und rechtliche Ansprüche
    Was ist bei flexiblen Arbeitsmodellen zu beachten?
    • Homeoffice, Remote Work und Workation
    • Sabbatical, 4-Tage-Woche und Gleitzeit
    • Arbeitszeit, Freizeit und Dienstreisen
    Wie lassen sich Haftungs- und Diskriminierungsrisiken vermeiden?
    • Lohn- und Sozialdumping in der Praxis
    • Gleichbehandlung bei Vergütung und Benefits
    • Diskriminierungspotenziale frühzeitig erkennen

    Bestandteil von

    Zielgruppe

    • HR-Leitung
    • HR Business Partner
    • HR-Generalisten
    • Compensation-&-Benefits-Verantwortliche
    • Employer-Branding-Verantwortliche
    • Personalmanager
    • Geschäftsführung von KMU
    • Führungskräfte mit Personalverantwortung

    Referenten

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      Seminar-ID:
      333275

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      Auch abseits der Inhalte schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihren Lernerfolg: Moderne Seminarräume, kurze Wege und unser hausinternes Restaurant mit frisch zubereiteten Speisen sorgen für eine angenehme Lernatmosphäre. Statt standardisiertem Catering erwartet Sie ein Küchenteam, das täglich frisch für unsere Teilnehmer*innen kocht. Sie konzentrieren sich auf Ihre Weiterbildung – wir kümmern uns um den Rest.

      » Mehr über unser Seminarzentrum 

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      Unser Seminarzentrum liegt im Herzen Wiens und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar. In nur wenigen Gehminuten erreichen Sie uns von den U-Bahn-Stationen Landstraße | Wien Mitte (U3, U4) oder Schwedenplatz (U1, U4). Auch die S-Bahn-Station Landstraße | Wien Mitte (S1, S2, S3, S4 und S7) befindet sich nur rund fünf Gehminuten entfernt. Die Straßenbahnlinien 1 und 2 halten am Julius-Raab-Platz – von dort sind es nur etwa eine Gehminute bis zu unserem Seminarzentrum.

      Dank der zentralen Lage profitieren Sie außerdem von einer großen Auswahl an Hotels, Restaurants und Cafés in unmittelbarer Umgebung – ideal für mehrtägige Veranstaltungen oder eine entspannte Mittagspause.

      » Alle Informationen zur Anreise, Parkmöglichkeiten und den öffentlichen Verkehrsmitteln finden Sie hier: Anfahrt

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      Kathrin Brumm

      Bildungsberaterin

      +43 1 713 80 24 60

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