Warum lohnt sich dieser Kurs?
Wenn unterschiedliche Generationen zusammenarbeiten, treffen verschiedene Erfahrungen, Erwartungen und Kommunikationsstile aufeinander. Lernen Sie, Unterschiede besser einzuordnen, ohne Menschen in Schubladen zu stecken. Sie erkennen typische Missverständnisse frühzeitig, wechseln bewusst die Perspektive und schaffen die Basis für eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team.Kursüberblick
Jüngere und erfahrenere Mitarbeitende bringen unterschiedliche Perspektiven in ein Team – und genau darin liegt großes Potenzial. Gleichzeitig können unterschiedliche Erwartungen und Kommunikationsgewohnheiten für Reibung sorgen. Sie lernen, generationenspezifische Prägungen besser einzuordnen und gleichzeitig individuelle Unterschiede im Blick zu behalten. Sie reflektieren eigene Denkmuster, erkennen typische Ursachen für Missverständnisse und üben den bewussten Perspektivenwechsel. So gelingt es leichter, Kommunikation auf unterschiedliche Bedürfnisse abzustimmen, Vorurteile abzubauen und die generationenübergreifende Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.Kursinhalte
- Generationen besser verstehen
- Unterschiedliche Prägungen, Werte und Erwartungen einordnen
- Unterschiede erkennen, ohne in Schubladen zu denken
- Kommunikationsstile erkennen
- Unterschiede in Sprache und Kommunikation wahrnehmen
- Eigene Kommunikationsgewohnheiten reflektieren
- Missverständnisse auflösen
- Typische Ursachen für Reibung erkennen
- Unterschiedliche Erwartungen frühzeitig ansprechen
- Perspektiven wechseln
- Unterschiedliche Sichtweisen besser nachvollziehen
- Eigene Denkmuster und Vorurteile reflektieren
- Wertschätzend kommunizieren
- Kommunikation auf unterschiedliche Bedürfnisse abstimmen
- Unterschiede respektvoll ansprechen
- Generationenübergreifend zusammenarbeiten
- Unterschiedliche Perspektiven als Stärke nutzen
- Gegenseitiges Verständnis im Team fördern
Zielgruppe
- Mitarbeitende und Teams, in denen unterschiedliche Generationen zusammenarbeiten
- Führungskräfte, die altersgemischte Teams führen und unterschiedliche Erwartungen zusammenbringen
- Personen, die den Austausch zwischen jüngeren und erfahrenen Mitarbeitenden stärken möchten
