Kursüberblick
Führungskräfte stehen heute unter permanentem Druck: Teams sind heterogen, Konflikte eskalieren schnell, Entscheidungen müssen rasch und fundiert getroffen werden. Häufig fehlt die Zeit, Mitarbeiter individuell zu steuern, Vertrauen zu sichern und Teamenergie gezielt zu lenken.
In diesem Präsenztag entwickeln Sie konkrete Methoden, um Teamdynamiken zu verstehen, Vertrauen aufzubauen und Leistung nachhaltig zu sichern. Sie lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, Prioritäten zu setzen und Führungshandeln klar, wirksam und reflektiert zu gestalten – ohne sich selbst oder das Team zu überlasten.
Kursinhalte
Individuelle Führungskompetenz- Unterschiedliche Bedürfnisse, Stärken und Belastungen erkennen
- Mitarbeiter gezielt motivieren und fördern
- Systemische Führungsgrundsätze anwenden
- Wie erreiche ich maximale Wirkung bei minimalem Aufwand?
- Vertrauen als Basis für nachhaltige Teamleistung
- Haltungen und Verhalten, die Sicherheit schaffen
- Führungskraft als stabiler Orientierungspunkt
- Welche Schritte stärken Teams langfristig?
- Konflikte früh erkennen und entschärfen
- Verantwortung, Engagement und Zusammenarbeit fördern
- Ziele klar kommunizieren und Sinn vermitteln
- Wie gestalte ich Teamprozesse effizient und wirksam?
- Eigene Führungsrolle reflektieren
- Fallbeispiele aus realen Führungssituationen bearbeiten
- Erlernte Methoden direkt anwenden
- Wie setze ich das Gelernte nachhaltig im Team um?
Bestandteil von
Zielgruppe
- Führungskräfte aller Ebenen, die Verantwortung für Teams tragen
- Team- und Projektleitungen
- Nachwuchsführungskräfte mit wachsender Verantwortung
- HR-Professionals, die Führungskräfte coachen oder entwickeln
