Warum lohnt sich dieser Kurs?
Empowerment in rauen Zeiten bedeutet nicht härter zu werden, sondern klar, beweglich und innerlich stabil zu sein. Gewinnen Sie Impulse zur Selbstreflexion und Handlungsfähigkeit auch unter Stress und Druck. Das hilft Ihnen in der wirksamen Teamführung, die Beziehung und Vertrauen aufbaut und Motivation und Zusammenarbeit erhöht.Kursüberblick
Führungskräfte stehen in herausfordernden Zeiten unter enormem Druck: schnelle Entscheidungen, komplexe Teams und eskalierende Konflikte erschweren den Alltag. Dieses kompakte Bundle kombiniert die 4‑stündige Online-Einheit „Handlungsstärke unter Druck“ mit dem 8‑stündigen Präsenztag „Führung in komplexen Zeiten“.Die Online-Einheit bereitet Sie optimal vor: Eine Woche vor dem Präsenztermin beschäftigen Sie sich mit innerer Stabilität, emotionaler Klarheit und Handlungsfähigkeit, erkennen Stress- und Reaktionsmuster und lernen Techniken, um auch unter Druck souverän zu entscheiden. Eine Woche später setzen Sie das Gelernte in die Praxis um.
Am Präsenztag liegt der Fokus auf wirksamer Teamführung: Sie erkennen und beeinflussen Teamdynamiken, bauen Vertrauen auf, fördern Motivation und Engagement und lösen Konflikte gezielt. So übertragen Sie Ihre persönliche Handlungsstärke direkt auf Ihre Rolle als Führungskraft und steigern die Leistungsfähigkeit Ihres Teams.
Insgesamt erweitern Sie Ihr persönliches Handlungsrepertoire für herausfordernde Führungssituationen. Sie entwickeln Gelassenheit und Souveränität, selbst in besonders stressigen Situationen und treffen Entscheidungen auch unter Druck klar und sicher. Ihre Handlungsstärke durch mentale Stärke und emotionale Intelligenz wirkt sich positiv auf Ihre Führungsrolle und Ihr Team aus. Motivation, Vertrauen, Commitment und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen werden steigen. Für Unternehmen bedeutet das: stabile, leistungsfähige Teams und eine zukunftsfähige Führungskultur.
Das Bundle folgt einer durchdachten Abfolge: Zuerst persönliche Handlungsstärke entwickeln – eine Woche später Teamführung wirksam umsetzen, um maximale Wirkung in komplexen und anspruchsvollen Situationen zu erzielen.
Kursinhalte
Online-Einheit: Emotionale Klarheit & innere Stabilität- Der Bambus-Effekt: innere Stabilität durch Flexibilität
- Ursachen von Ärger, Frustration und Stress
- Emotionen verstehen statt impulsiv zu reagieren
- Eigene Stress- und Reaktionssmuster erkennen
- Erste Techniken, um auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren
Menschen individuell führen
- Unterschiedliche Persönlichkeiten, Bedürfnisse und Lebensrealitäten
- Warum Gleichbehandlung nicht gerecht ist
- Führung mit echtem Interesse
- Der systematische Grundsatz: Ich bin ok - du bist ok
- Vertrauen als Fundament leistungsfähiger Teams
- Psycholoigische Sicherheit im Führungsalltag
- Welche Haltung und welches Verhalten Vertrauen stärken
- Führungskräfte als emotionale Orientierungspunkte
- Was Teams stark macht - und was sie schwächt
- Dyfunktionen von Teams erkennen
- Verantwortung, Commitment und Zusammenarbeit fördern
- Die Führungskraft als Energiegeber im Team
- Warum Menschen sich engagieren und warum nicht
- Sinnstiftende Führung im Alltag
- Ziele als Orientierung statt als Druckinstrument
- Werte lebendig machen statt nur formulieren
Enthaltene Module
Zielgruppe
- Führungskräfte aller Ebenen
- Team- und Projektleitungen
- Nachwuchsführungskräfte
- HR-Professionals mit Führungsverantwortung
Referenten
-
Verena Böhm
Leadership-Coach & Resilienz-Expertin
