Tagung

Early Career Leadership: Produktivität ab Tag 1 statt teurer Anlaufphase

Wie Führungskräfte neue Mitarbeitende systematisch arbeitsfähig machen statt sie nur einzuarbeiten

    Warum lohnt sich dieser Kurs?

    Der Berufseinstieg entscheidet über Produktivität, Bindung und Kosten. Das Training zeigt, wie Führungskräfte diese kritische Phase im Mitarbeiterlebenszyklus aktiv steuern, innerhalb weniger Wochen junge leistungsfähige Mitarbeitende entwickeln und deren Work-Ready Mindset systematisch aufbauen.

    Kursüberblick

    Der Berufseinstieg ist kein Soft-Thema, sondern ein direkter wirtschaftlicher Hebel. In den ersten Monaten entscheidet sich, ob neue Mitarbeitende produktiv werden oder nur Zeit, Energie und Kosten binden. Viele junge oder neue Mitarbeiter*innen starten heute fachlich gut vorbereitet, scheitern aber an den Anforderungen des Arbeitsalltags: unklare Kommunikation, fehlende Verbindlichkeit, geringe Selbstorganisation oder Unsicherheit im Auftreten. Das Problem: Diese Grundlagen werden im Unternehmen oft vorausgesetzt, aber nicht entwickelt. Genau hier entstehen die größten Reibungsverluste im Berufseinstieg.
    Dieses Training zeigt, wie Führungskräfte bei jungen und neuen Mitarbeitenden den fehlenden Work-Ready Mindset systematisch aufbauen: durch klare Erwartungen, konkrete Anleitung und gezielte Entwicklung im Alltag.

    Im Fokus stehen typische Einstiegssituationen:
    Wie formuliere ich Erwartungen so, dass sie verstanden werden?
    Wie gehe ich mit Missverständnissen zwischen „gesagt“, „gemeint“ und „verstanden“ um?
    Wie entwickle ich Verbindlichkeit, Eigenverantwortung und professionelles Verhalten Schritt für Schritt? Führungskräfte lernen, mangelnde Leistung nicht vorschnell als „fehlende Motivation“ zu interpretieren, sondern sauber zu unterscheiden: Was ist nicht gewollt und was wurde nie gelernt?

    Kursinhalte

    Berufseinstieg als kritische Leistungsphase verstehen
    Leitfrage: Wo verlieren wir heute Produktivität im Einstieg?
    • Systemwechsel Ausbildung → Arbeitswelt erkennen
    • Produktivitätsrisiken im Onboarding identifizieren
    • Erwartungslücken sichtbar machen
    • Rolle der Führung als Integrationshebel verstehen
    2. Erwartungsklarheit als Führungsinstrument nutzen
    Leitfrage: Was ist bei uns “selbstverständlich”, aber nirgends geklärt?
    • Implizite Erwartungen explizit machen
    • Rollen, Aufgaben und Standards definieren
    • Verbindlichkeit herstellen
    • Kommunikation auf Wirkung ausrichten
    3. Arbeitsfähigkeit gezielt aufbauen (Work-Ready Mindset)
    Leitfrage: Woran erkennen wir echte Arbeitsfähigkeit?
    • Grundlagen professionellen Verhaltens entwickeln
    • „Nicht wollen“ vs. „nicht können“ unterscheiden
    • Lern- und Leistungsfähigkeit aktiv herstellen
    • Selbstorganisation trainieren
    4. Führung zwischen Orientierung und Selbstständigkeit
    Leitfrage: Wann führe ich enger, wann lasse ich los?
    • Struktur geben ohne Mikromanagement
    • Verantwortung schrittweise übertragen
    • Feedback wirksam einsetzen
    • Unsicherheit gezielt reduzieren
    5. Frühwarnsignale erkennen und gegensteuern
    Leitfrage: Wann verlieren wir Mitarbeitende bevor sie kündigen?
    • Unsicherheit, Rückzug, Leistungsabfall identifizieren
    • Entwicklung aktiv steuern statt reagieren
    • schwierige Situationen früh entschärfen
    • Performance stabilisieren

    Zielgruppe

    • Führungskräfte mit neuen/jungen Mitarbeitenden
    • Teamleiter, Bereichsleiter
    • HR / People & Culture mit Fokus Onboarding & Retention
    • Unternehmen mit hohem Einstellungsbedarf (Fachkräftemangel)

    Referenten

    • Patricia Pfarrhofer

      Patricia Pfarrhofer

      Expertin für Early Career Leadership & generationenübergreifende Führung

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      Ihre ARS Vorteile

      Unterschiedliche Blickwinkel

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      Komplexe Branchenthemen bieten selten nur eine einzige Wahrheit oder Patentlösung. Auf unseren Tagungen bringen wir renommierte Expert*innen, Entscheider*innen und Praktiker*innen mit ganz unterschiedlichen Perspektiven in einem Raum zusammen. Durch Diskussionen, Impulsvorträge und offene Debatten beleuchten Sie aktuelle Trends von allen Seiten.

      Das hilft Ihnen dabei, gegensätzliche Standpunkte fundiert abzuwägen, den eigenen Kompass nachzujustieren und eine klare, zukunftssichere Position für Ihr Unternehmen zu beziehen.

      Das Netzwerk Ihrer Branche

      Das Netzwerk Ihrer Branche treffen

      Echte Synergien entstehen dort, wo die wichtigen Akteure einer Branche zusammenkommen. Unsere Tagungen bieten Ihnen den idealen Rahmen, um abseits des hektischen Büroalltags wertvolle neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu pflegen. In den Kaffeepausen und bei den Diskussionen tauschen Sie sich mit Branchenkolleginnen, Fachexperten und Entscheidern aus.

      So erweitern Sie spielend leicht Ihr berufliches Netzwerk, stoßen neue Kooperationen an und bleiben fest in der Community verankert.

      Für Änderungen gewappnet sein

      Orientierung für kommende Entscheidungen

      Um richtungsweisende Weichenstellungen im Unternehmen vorzunehmen, braucht es ein klares Bild von künftigen Entwicklungen und Marktveränderungen. Auf unseren Tagungen bündeln wir aktuelle Trends, rechtliche Neuerungen und Best Practices zu einem verlässlichen Gesamtbild. Sie gewinnen wertvolle Einblicke in die Strategien anderer Marktteilnehmer, erkennen frühzeitig Chancen sowie Risiken und schärfen den Blick für das Wesentliche.

      So kehren Sie mit der nötigen Entscheidungssicherheit an Ihren Arbeitsplatz zurück, um Ihre nächsten Schritte fundiert und zukunftssicher zu planen.

      Service mit Wohlfühlfaktor

      Persönlicher Service für Ihre erfolgreiche Weiterbildung

      Eine gelungene Weiterbildung beginnt nicht erst im Seminarraum. Von der Anmeldung bis zum Seminartag begleitet Sie unser Team persönlich und sorgt dafür, dass Sie sich ganz auf die Inhalte konzentrieren können. Während des Seminars stehen Ihnen persönliche Seminarbetreuer*innen jederzeit als Ansprechpersonen zur Verfügung und kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf.

      Auch abseits der Inhalte schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihren Lernerfolg: Moderne Seminarräume, kurze Wege und unser hausinternes Restaurant mit frisch zubereiteten Speisen sorgen für eine angenehme Lernatmosphäre. Statt standardisiertem Catering erwartet Sie ein Küchenteam, das täglich frisch für unsere Teilnehmer*innen kocht. Sie konzentrieren sich auf Ihre Weiterbildung – wir kümmern uns um den Rest.

      » Mehr über unser Seminarzentrum 

      Zentrale Lage mitten in Wien

      Bequem ankommen, entspannt weiterbilden

      Unser Seminarzentrum liegt im Herzen Wiens und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar. In nur wenigen Gehminuten erreichen Sie uns von den U-Bahn-Stationen Landstraße | Wien Mitte (U3, U4) oder Schwedenplatz (U1, U4). Auch die S-Bahn-Station Landstraße | Wien Mitte (S1, S2, S3, S4 und S7) befindet sich nur rund fünf Gehminuten entfernt. Die Straßenbahnlinien 1 und 2 halten am Julius-Raab-Platz – von dort sind es nur etwa eine Gehminute bis zu unserem Seminarzentrum.

      Dank der zentralen Lage profitieren Sie außerdem von einer großen Auswahl an Hotels, Restaurants und Cafés in unmittelbarer Umgebung – ideal für mehrtägige Veranstaltungen oder eine entspannte Mittagspause.

      » Alle Informationen zur Anreise, Parkmöglichkeiten und den öffentlichen Verkehrsmitteln finden Sie hier: Anfahrt

      Die richtigen Expert*innen

      Expert*innen, die Entwicklungen nicht nur verfolgen, sondern mitgestalten

      Ob in Unternehmen, Kanzleien, Behörden oder Fachgremien – unsere Referent*innen arbeiten dort, wo Entscheidungen getroffen und neue Entwicklungen vorangetrieben werden. Viele begleiten Gesetzesvorhaben, gestalten Standards mit oder beraten Organisationen bei komplexen Fragestellungen.

      Dieses Wissen bringen sie direkt in unsere Seminare. Statt abstrakter Theorie erhalten Sie fundierte Einordnungen, aktuelle Hintergründe und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Berufsalltag. Unterstützt wird das durch ein Netzwerk von über 1.000 Expert*innen, das es uns ermöglicht, für jedes Thema genau die passenden Referent*innen auszuwählen.

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      Preise verstehen sich netto (exkl. MWSt.), Ratenzahlung für Ausbildungen ab € 2.000,- möglich, fragen Sie bei unseren Bildungsberatern nach.

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      Kathrin Brumm

      Bildungsberaterin

      +43 1 713 80 24 60

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