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Seminar

Arbeitsrechtliches zu Betriebsübergängen und Umstrukturierungen

Möglichkeiten & Grenzen, Rechtsfolgen & Lösungsalternativen

    Kursüberblick

    Bei Betriebs(teil)übergängen auf andere Inhaber stellen sich zahlreiche wichtige Arbeitsrechtsfragen für den bisherigen Arbeitgeber, den künftigen Inhaber, aber auch für die Arbeitnehmer und Betriebsräte. Informieren Sie sich also im Vorfeld über die durch AVRAG, ArbVG und OGH vorgegebenen rechtlichen Rahmenbedingungen und passen Sie Ihre Planung daran an. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Geltung von Kollektivverträgen und den Auswirkungen von Betriebsvereinbarungen.

    Kursinhalte

    • Was alles sind Betriebs(teil)übergänge im Sinne der AVRAG?
    • AVRAG-Eintrittsautomatik in die Arbeitsverhältnisse
    • Verbotene Umgehungskündigungen?
    • Erlaubte oder wirksame Alternativen zur Eintrittsautomatik?
    • Gleichbehandlung im aufnehmenden Betrieb?
    • Besondere Haftungsfragen für Veräußerer und Erwerber
    • Kollektivvertragswechsel
    • Betriebsvereinbarungen (echte und freie)
    • Welche entfallen überhaupt? | Betriebsrätewesen

    Zielgruppe

    • Personalleiter und Personalsachbearbeiter
    • Rechtsanwälte, RAA
    • Leiter von Rechtsabteilungen
    • Wirtschaftstreuhänder und Steuerberater
    • Geschäftsführer, Unternehmer
    • Betriebsräte
    • Referenten von Interessenvertretungen

    Referenten

    Wichtige Informationen

    Die Approbation der Kurse ist von Seiten der Konzipient*innen zu beantragen. Eine Antragsgenehmigung obliegt ausschließlich der Rechtsanwaltskammer. Konzipient*innen erhalten nach Übermittlung des Legitimationsnachweises einen Rabatt. Mehr unter ars.at/raa

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      Seminar-ID:
      20420
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      :
      Rechtsanwaltsanwärter*innen
      Ort:
      Wien

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      • 24.11.2026 24.11.2026 1 Tag 1T Wien Präsenz ab € 710,-
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      Kathrin Brumm

      Bildungsberaterin

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