Tagung Neuerungen Arbeitsrecht

Seminar-ID:
10022
Kursinfo
:
Aktuell
Veranstaltungsformat
:
Tagung

Darum lohnt sich der Kurs

Die nächste Welle an Neuerungen im Arbeitsrecht rollt an. Lassen Sie sich nicht von ihr überrollen, wenn sie da ist, sondern springen Sie mit unserem Wissens-Update auf. Von Arbeitszeit bis Versicherungsfragen bleiben Sie so auf dem neuesten Stand.

Das nehmen Sie mit

Durch Neuerungen im Arbeitsrecht entstehen immer wieder Unsicherheiten und Zweifelsfragen. Unsere Arbeitsrechtsexpert*innen beleuchten alle aktuellen gesetzlichen Entwicklungen kompakt an zwei Tagen und geben einen Ausblick auf kommende Neuerungen. Von allgemeinen Themen wie Altersteilzeit, Urlaubsregelungen oder Überstunden bis zur Rechtsprechung des EuGH und zu zahlreichen Spezialthemen haben Sie im Anschluss wieder die aktuellsten Informationen. Zusätzlich werden zahlreiche Themen aus der Praxis aufgegriffen und ausführlich diskutiert. Die praxisnahe Vorstellung der Themen macht es möglich, die Auswirkungen auf das eigene Unternehmen zu erfassen und die richtigen Maßnahmen zu setzen.

Hinweis: Diese Tagung ist bis 17. April 2024 Teil der „Zusammen bilden, zusammen sparen.“-Aktion. Profitieren Sie als Team von attraktiven Preisvorteilen unter ars.at/zusammen.

Ihr Programm im Überblick

Arbeitsrechtlich Neues
  • AR-Transparenz-RL(EU): Österreichisches Umsetzungspaket seit 28.3.2024:
  • Neuerungen AVRAG-Dienstzettel (Überblick) samt Verwaltungsstrafbarkeit
  • neuer Anspruch auf unselbständige Mehrfachbeschäftigung mit seinen Auswirkungen
  • Aus-, Fort- und Weiterbildung samt „golden plating“ gegenüber RL
  • Wann wird Teilnahme zur vollen Arbeitszeit, wann muss Arbeitgeber die Kosten zahlen?
  • Wann gelten Rückersatzvereinbarungen nicht mehr?
  • Besonderes Benachteiligungsverbot sowie Motivschutz für Kündigungen
  • Begründungspflicht für bestimmte Kündigungen
  • Angehörigen-Betreuungspaket seit 1.11.2023: Ausgewähltes dauerhaft Wichtiges
  • Begleitungskarenzanspruch, Neues zu Elternkarenzen, Elternteilzeiten, Pflegefreistellung etc.
  • Novelle zum GlBG: Zielerweiterung und zusätzliches Betreuungsdiskriminierungsverbot
  • Reform der Arbeitsruhe (wegen EuGH-Erkenntnis)?
  • Höchstgerichtliches Rechtsprechungs-Update zum Arbeitsrecht, u.A.
  • Mehrarbeit und Mehrentgelt? (Vollzeit-Auslösegrenzen – EuGH)
  • Urlaubsverjährung und Aufforderungspflicht: Neuester Stand EuGH und OGH
  • Einsichtnahme in berufliches E-Mail-Konto?
  • Krankenstandsverhalten (nächtliche 35-Jahr-Feier)
  • Lohndumping und Transitausnahme – Entfall bei kurzer Ladungsaufnahme in Österreich?
  • Bewusst wahrheitswidrige Arbeitszeit-Eingabe im Homeoffice?
  • Aufwandersatz für Homeoffice-Wohnzimmer? Anteilige? Entfall bei Krankenständen?
  • Ausländerbeschäftigungsstrafen? Arbeitssicherheitsstrafen?
  • Entgeltentfall und Verwarnung wegen unberechtigter Betriebsratsfreizeit
  • Besonderer Entlassungsschutz: Nachträgliche Zustimmung und Unverzüglichkeit
 
  • Hotellerie und Gastronomien – welche Kündigungsfristen gelten bei Arbeitern (status quo)?
  • All-in-Vereinbarungen
  • "Corona-Prämien"
  • Konkurrenzklauseln und Konventionalstrafen
  • Hinweisgeberschutzrecht (Whistleblowing)
  • Lieferketten und Arbeitsrecht – aktuelle Entwicklungen

Interessant für

  • Personalleiter und deren Mitarbeiter
  • Geschäftsführer, Unternehmer | Betriebsräte
  • Referenten von Interessenvertretungen
  • Anwälte, RAA
  • Steuerberater | Wirtschaftstreuhänder
  • Personalverrechner | Personalsachbearbeiter

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