Das nehmen Sie mit
Messen, was man nicht so leicht messen kann: Machen Sie die qualitativen Merkmale Ihrer Mitarbeiter sichtbar und messbar. Lernen Sie Kennzahlen und anderen Messgrößen für Kompetenzen & Qualifikationen sowie für Motivation & Zufriedenheit der Mitarbeiter kennen. Dabei geht es auch konkret um die Entwicklung und richtige Interpretation eines aussagekräftigen Kennzahlensystems im Unternehmen.Ihr Programm im Überblick
- Messen von Personalentwicklungsaktivitäten, Kompetenzen und Qualifikationen inkl. Bildungscontrolling
- Messen von Motivation und Zufriedenheit zur langfristigen Bindung von Mitarbeitern
- Die Krankenstands- und Fluktuationsrate im Detail
Bestandteil von
Interessant für
- Leiter und Mitarbeiter mit HR-Verantwortung
- Personalentwickler
- Unternehmer, Geschäftsführer
- Führungskräfte & Projektleiter
- Controller
- Betriebsräte