Das Personalcontrolling bzw. HR-Controlling als Instrument zur Planung, Steuerung und Kontrolle der personalwirtschaftlichen Prozesse leistet einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Unternehmenssteuerung. Holen Sie sich einen Überblick über bewährte operative und strategische Instrumente und Systeme des Personal- & Bildungscontrollings sowie des Steuerns mit Personalkennzahlen. Zudem lernen Sie innovative Methoden und Möglichkeiten der kontinuierlichen Qualitätssteigerung für Ihr Unternehmen kennen. Sie können die beiden Seminartage auch einzeln buchen.
Ihr Programm im Überblick
Management von Personalprozessen anhand quantitativer Daten – Hard Facts der Personalarbeit messen
Qualitatives Personalcontrolling – Soft Facts der Personalarbeit messen
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel.
Online
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom.
Präsenz mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Online mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Präsenz & Online-Kombi
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt kein Selbststudium.
Blended Learning
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt Selbststudium-Elemente.
ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen