Mit den richtigen Maßnahmen vom Preboarding bis zur erfolgreichen Integration legen Sie für neue Mitarbeiter*innen das Fundament für eine langfristige Entwicklung. Gestalten Sie einen professionellen Onboarding-Prozess, um Frühfluktuation zu vermeiden.
Das nehmen Sie mit
Wer neue Mitarbeiter*innen nicht ins kalte Wasser springen lässt, sondern ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, wird mit Tatendrang und hoher Produktivität belohnt.
Ein professionell aufgesetzter und gut durchdachter Onboarding-Prozess wird die innere Kündigung schon am ersten Tag verhindern und somit aufwendige Recruiting-Prozesse nicht schlagartig zunichte machen. Gestalten Sie deshalb Ihren Plan und setzen Sie passende Maßnahmen: für Preboarding, Einarbeitung, Paten- oder Buddy-System, den ersten Arbeitstag und die Orientierungsphase bis zur Integration in fachlicher und sozialer Hinsicht. So holen Sie neue Mitarbeiter*innen schnell und sicher an Bord. Hilfreiche Checklisten werden Sie dabei zusätzlich unterstützen.
Ihr Programm im Überblick
Gestalten Sie ein professionelles Onboarding für die positive Integration der neuen MitarbeiterInnen
Ziele und Nutzen einer erfolgreichen Integration ins Unternehmen
Onboarding persönlich und virtuell
… unterschiedliche Zielgruppen haben unterschiedliche Bedürfnisse
Exzellentes Onboarding: vom Preboarding zur erfolgreichen Integration
Die wichtigsten Phasen der Integration und worauf es dabei ankommt
Die passenden Maßnahmen für jede Phase
Der wirkungsvolle Einarbeitungsplan als Basis der fachlichen Integration u.v.m.
Methoden und Erfolgsfaktoren für die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Lernformen im Überblick
Präsenz
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel.
Online
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom.
Präsenz mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Online mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Präsenz & Online-Kombi
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt kein Selbststudium.
Blended Learning
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt Selbststudium-Elemente.
ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
