ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Das nehmen Sie mit
Ob Sie wollen oder nicht: Konflikte sind im Unternehmensalltag vorprogrammiert. Für eine gelungene Zusammenarbeit geht es nicht darum, sie zu vermeiden, sondern sinnvoll mit ihnen umzugehen. Erfahren Sie, wie Sie Ursachen und Handlungsbedarf bei Konflikten erkennen. Integrieren Sie ein zielgerichtetes Konfliktmanagement in Ihre Unternehmensstrategie und sorgen Sie für eine motivierte und produktive Zusammenarbeit.Ihr Programm im Überblick
- Teamgeist – Gesundheit – Produktivität
- Konfliktprävention
- Sinnvoller Umgang statt Vermeidung
- Persönliche Fähigkeiten entwickeln
- Strukturen zur Konfliktregelung
- Individuelles Konfliktmanagement
- Handlungsbedarf erkennen
- Typische Verhaltensmuster und wie sie nutzbar sind
- Mediativ handeln
- Strukturelles Konfliktmanagement
- Konventionelle Konfliktregelung
- Mediative Organisationskultur
- Mediationsklausel & Vertragsgestaltung
- Strategisches Konfliktmanagement
- Konfliktmanagement in die Unternehmensstrategie integrieren
- Konfliktmanagementsysteme
- Best Practice Beispiele
Interessant für
- Führungskräfte, Team- und Projektleiter
- Mitarbeiter der Organisations- & Personalentwicklung
- Betriebsräte / Konfliktanlaufstellen, CSR-, Frauen-, Mobbing-, Gleichstellungs-, Diversitybeauftragte
- Sicherheitsfachkräfte, Arbeitsmediziner & -psychologen
- Wirtschaftsjuristen | Controller
- Coaches, Trainer, Berater, Mediatoren
Referenten
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Berndt Exenberger
Mediator, Coach und Unternehmensberater
