ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen- Seminar-ID:
- 33003
- Veranstaltungsformat :
- Seminar
Das nehmen Sie mit
Die Bedürfnisse und Möglichkeiten der Mitarbeiter unterscheiden sich stark durch Ihre Lebens- und Berufsphasen. Ein Berufseinsteiger erfordert eine andere Behandlung als Eltern oder langjährige Mitarbeiter. Erfahren Sie, welche unterschiedlichen Lebensphasen es gibt und welche Instrumente und Tools in der Personalentwicklung und im Recruiting in den einzelnen Lebensphasen eingesetzt werden können. Schaffen Sie durch lebensphasenorientierte Personalpolitik einen Mehrwert für Ihr Unternehmen.Ihr Programm im Überblick
- Lebenszyklen und Lebensphasen
- Die verschiedenen Lebensphasen eines Mitarbeiters im Detail
- Der berufliche Lebenszyklus – von der Berufswahl bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen
- Der betriebliche Lebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt des Mitarbeiters
- Personalpolitische Instrumente und Tools in den einzelnen Lebensphasen
- Personalentwicklung und Recruiting nach Lebensphasen einsetzen
- Motivations- und Anreizsysteme in den unterschiedlichen Lebensphasen
- Grundlagen und das Fundament Unternehmenskultur und Führung
- Erfolgreiche Einführung einer lebensphasenorientierten Personalpolitik im Unternehmen
- Erfahrungsaustausch und viele Praxisbeispiele
Interessant für
- Personalentwickler und Recruiter
- HR Manager
- HR Business Partner
- Personalleiter
- Geschäftsführer von KMU
