+43 1 713 80 24-0

Lehrgang Recruiting von A-Z

In 3 Tagen zum professionellen Recruiting-Prozess

Seminar-ID:
33134
Veranstaltungsformat
:
Lehrgang

Darum lohnt sich der Kurs

Finden Sie trotz Zeiten des Fachkräftemangels neue Mitarbeiter*innen. Alles, was Sie dafür brauchen, ist ein Bewusstsein über die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt, ein erfolgreiches Bewerbermanagement und professionelle Prozesse.

Das nehmen Sie mit

Personalsuche leichter gemacht: Was in der heutigen Zeit unerreichbar scheint, wird mit dem Wissen einer erfahrenen Expertin möglich. Neben dem gesamten Grundlagenwissen rund um Recruiting-Strategien erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Entwicklungen und Trends im Recruiting, wie etwa KI-Lösungen bei der Entscheidungsfindung. So haben Sie von nun an die Nase vorn im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter*innen.

So geht es zum Zertifikat
In Kombination mit dem Seminar Recruiting Upgrade + Rechtsfragen bietet der Lehrgang die Möglichkeit, mit einer Prüfung ein Austrian Standards-Zertifikat als Expert*in für Personalauswahl zu erwerben. Jetzt also die beiden Kurse gemeinsam buchen und eine offizielle Bestätigung über das neu erworbene Wissen holen.

Ihr Programm im Überblick

  • Veränderungen am Arbeitsmarkt
  • Neuerungen und Trends im Recruiting
  • Das Image Ihres Unternehmens am Arbeitsmarkt – Arbeitgeber-Branding
  • Recruiting-Strategien & Erfolgsmessung im Recruiting
  • Unterschiedliche Fachrichtungen und Generationen ansprechen
  • Erfolgreiches Bewerbermanagement und positive Candidate Experience/Journey
  • Personalgewinnung mit Social Media und Active Sourcing
  • Zusammenarbeit mit Headhuntern, Personalberater- & Leasingfirmen
  • Der Recruiting-Prozess
  • Unterschiedliche Fragetechniken kennenlernen
  • Die strukturierte Weiterentwicklung von inhaltlichen Fragestellungen im Gespräch
  • Der Aufbau des Recruiting-Gesprächs in einzelnen Gesprächsabschnitten und das Üben dieser Gesprächsabschnitte in Kleingruppen mit Feedback der Kollegen
  • Professionelle Gesprächsführung und Steuerung von schwierigen Interviewsituationen
  • Weitere Auswahlverfahren
    • Testverfahren, Assesment Center, Hearing, Arbeitsproben u.v.m.
  • Onboarding neuer Mitarbeiter
    • Phasen, Maßnahmen und Tools im Onboarding
  • Recruiting-Tools & Bewerberverwaltung

Bestandteil von

Interessant für

• Erfahrene Recruiter, die ihr Recruiting-Verfahren überprüfen und den letzten Standards anpassen wollen
• Neueinsteiger, die rasch professionell agieren möchten
• Führungskräfte, die rekrutieren bzw. im Auswahlprozess mit der Personalabteilung professionell agieren wollen

Referent*in

Downloads

Jetzt online buchen

  • 09.09.-11.09.2024 09.09.2024 3T 3 Tage Online
    Virtual Classroom Uhrzeiten
    • Kurspreis € 1.890,-
      • Online
  • 11.11.-13.11.2024 11.11.2024 3T 3 Tage Wien Präsenz
    ARS Seminarzentrum · Schallautzerstraße 4, 1010 Wien Uhrzeiten
    • Kurspreis € 1.890,-
      • Präsenz
      • Online
  • 27.01.-29.01.2025 27.01.2025 3T 3 Tage Wien Präsenz
    ARS Seminarzentrum · Schallautzerstraße 4, 1010 Wien Uhrzeiten
    • Kurspreis € 1.690,-
      • Präsenz
      • Online
  • 10.03.-12.03.2025 10.03.2025 6T 6 Tage Wien Präsenz
    ARS Seminarzentrum · Schallautzerstraße 4, 1010 Wien Uhrzeiten
    • Kurspreis € 1.890,-
      • Präsenz
      • Online
  • 07.04.-09.04.2025 07.04.2025 3T 3 Tage Linz Präsenz
    Arcotel Hotel Nike · Untere Donaulände 9, 4020 Linz Uhrzeiten
    • Kurspreis € 1.950,-
      • Präsenz
      • Online
  • 05.05.-07.05.2025 05.05.2025 3T 3 Tage Online
    Virtual Classroom Uhrzeiten
    • Kurspreis € 1.690,-
      • Online

Preise exkl. MwSt.

Sie haben Fragen?

Michael Hauptstock

Bildungsberater

+43 1 713 80 24-71
E-Mail

Wir rufen Sie gerne an.
Newsletteranmeldung
Datenschutz*
Hidden
Hidden
Hidden

Lernformen im Überblick