Die Personalbeschaffung ist ein Wettrennen um die besten Talente geworden. Wappnen Sie sich mit Wissen zu Recruiting-Strategien, Bewerbermanagement und Zusammenarbeit mit Headhuntern. Mit den passenden Methoden treffen Sie die richtige Wahl.
Das nehmen Sie mit
Die aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt und im Recruiting erfordern ganz neue und gut durchdachte Recruiting-Prozesse. Mit Inputs zu den Keyfactors im Recruiting, der Gesprächsführung und arbeitsrechtlichen Hintergründen wissen Sie, wie Sie erfolgreiche Entscheidungen treffen und rechtssicher agieren können. Checklisten, Fallstudien und moderierte Diskussionen dienen zur Untermauerung des Gelernten. Die Ausbildung unterstützt Sie dabei, Ihre Strategien mit den neuesten Trends zu optimieren, professionell nach außen aufzutreten und so offene Stellen rasch und erfolgreich nachzubesetzen.
So geht es zum Zertifikat
Mit der Absolvierung des Lehrgangs Recruiting von A-Z und des weiterführenden halbtägigen Rechtsfragen-Seminars haben Sie die Basisvoraussetzungen erfüllt und können auf Wunsch zu einer Zertifizierungsprüfung durch Austrian Standards antreten. Mit der positiven Absolvierung der Prüfung erhalten Sie das Zertifikat Expert*in für Personalauswahl.
Ihr Programm im Überblick
Keyfactors Recruiting:
Veränderungen am Arbeitsmarkt
Neuerungen und Trends im Recruiting
Zusammenarbeit mit Headhuntern, Personalberater- & Leasingfirmen
Recruiting-Prozess:
Das Anforderungsprofil – die wichtigste Basis für eine professionelle Besetzung
Die strukturierte Weiterentwicklung von inhaltlichen Fragestellungen im Gespräch
Onboarding neuer Mitarbeiter
Recruiting Upgrade + Rechtsfragen:
Multimodaler Ansatz im Recruiting
Beispiel Potentialanalyse: die Wiener Potentialanalyse Testverfahren: Persönlichkeitstests
• Erfahrene Recruiter, die ihr Recruiting-Verfahren überprüfen und den letzten Standards anpassen wollen
• Neueinsteiger, die rasch professionell agieren möchten
• Führungskräfte, die rekrutieren bzw. im Auswahlprozess mit der Personalabteilung professionell agieren wollen
• Personalisten & Mitarbeiter im Personalwesen, die ihr Wissen komplettieren wollen
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel.
Online
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom.
Präsenz mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Online mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Präsenz & Online-Kombi
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt kein Selbststudium.
Blended Learning
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt Selbststudium-Elemente.
ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen