Lehrgang

Lehrgang Recruiting von A-Z

In 3 Tagen zum professionellen Recruiting-Prozess

Darum lohnt sich der Kurs

Finden Sie trotz Zeiten des Fachkräftemangels neue Mitarbeiter*innen. Alles, was Sie dafür brauchen, ist ein Bewusstsein über die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt, ein erfolgreiches Bewerbermanagement und professionelle Prozesse.

Das nehmen Sie mit

Personalsuche leichter gemacht: Was in der heutigen Zeit unerreichbar scheint, wird mit dem Wissen einer erfahrenen Expertin möglich. Neben dem gesamten Grundlagenwissen rund um Recruiting-Strategien erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Entwicklungen und Trends im Recruiting, wie etwa KI-Lösungen bei der Entscheidungsfindung. So haben Sie von nun an die Nase vorn im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter*innen.

So geht es zum Zertifikat
In Kombination mit dem Seminar "Rechtsfragen der Personalauswahl und -entwicklung" bietet der Lehrgang die Möglichkeit, mit einer Prüfung ein Austrian Standards-Zertifikat als Expert*in für Personalauswahl zu erwerben. Jetzt also die beiden Kurse gemeinsam buchen und eine offizielle Bestätigung über das neu erworbene Wissen holen.

Ihr Programm im Überblick

  • Veränderungen am Arbeitsmarkt
  • Neuerungen und Trends im Recruiting
  • Das Image Ihres Unternehmens am Arbeitsmarkt – Arbeitgeber-Branding
  • Recruiting-Strategien & Erfolgsmessung im Recruiting
  • Unterschiedliche Fachrichtungen und Generationen ansprechen
  • Erfolgreiches Bewerbermanagement und positive Candidate Experience/Journey
  • Personalgewinnung mit Social Media und Active Sourcing
  • Zusammenarbeit mit Headhuntern, Personalberater- & Leasingfirmen
  • Der Recruiting-Prozess
  • Unterschiedliche Fragetechniken kennenlernen
  • Die strukturierte Weiterentwicklung von inhaltlichen Fragestellungen im Gespräch
  • Der Aufbau des Recruiting-Gesprächs in einzelnen Gesprächsabschnitten und das Üben dieser Gesprächsabschnitte in Kleingruppen mit Feedback der Kollegen
  • Professionelle Gesprächsführung und Steuerung von schwierigen Interviewsituationen
  • Weitere Auswahlverfahren
    • Testverfahren, Assessment Center, Hearing, Arbeitsproben u.v.m.
  • Onboarding neuer Mitarbeiter
    • Phasen, Maßnahmen und Tools im Onboarding
  • Recruiting-Tools & Bewerberverwaltung

Bestandteil von

Interessant für

• Erfahrene Recruiter, die ihr Recruiting-Verfahren überprüfen und den letzten Standards anpassen wollen
• Neueinsteiger, die rasch professionell agieren möchten
• Führungskräfte, die rekrutieren bzw. im Auswahlprozess mit der Personalabteilung professionell agieren wollen

Referenten

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3 Tage Ab  2.150,-
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Seminar-ID:
33134

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  • 10.03.-12.03.2025 10.03.2025 3 Tage 3T Wien Präsenz ab  2.150,-
    ARS Seminarzentrum · Schallautzerstraße 4, 1010 Wien Uhrzeiten

      Kurspreis

       2.150,-
    • Kurspreis Präsenz  2.150,-
    • Kurspreis Online
  • 07.04.-09.04.2025 07.04.2025 3 Tage 3T Linz Präsenz ab  2.150,-
    Arcotel Hotel Nike · Untere Donaulände 9, 4020 Linz Uhrzeiten

      Kurspreis

       2.150,-
    • Kurspreis Präsenz  2.150,-
    • Kurspreis Online
  • 16.06.-18.06.2025 16.06.2025 3 Tage 3T Wien Präsenz ab  2.150,-
    ARS Seminarzentrum · Schallautzerstraße 4, 1010 Wien Uhrzeiten

      Kurspreis

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    • Kurspreis Präsenz  2.150,-
    • Kurspreis Online
  • 08.09.-10.09.2025 08.09.2025 3 Tage 3T Online ab  2.150,-
    Virtual Classroom Uhrzeiten

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    • Kurspreis Online  2.150,-
  • 06.10.-08.10.2025 06.10.2025 3 Tage 3T Wien Präsenz ab  2.150,-
    ARS Seminarzentrum · Schallautzerstraße 4, 1010 Wien Uhrzeiten

      Kurspreis

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    • Kurspreis Präsenz  2.150,-
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  • 25.11.-27.11.2025 25.11.2025 3 Tage 3T Salzburg Präsenz ab  2.150,-
    Wyndham Grand Salzburg · Fanny-von-Lehnert-Straße 7, 5020 Salzburg Uhrzeiten

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Kathrin Brumm

Bildungsberaterin

+43 1 713 80 24 60

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