ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Das nehmen Sie mit
In vielen Unternehmen machen Nachbesetzungen den größten Teil der offenen Stellen aus. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es daher sinnvoll, die Mitarbeitenden möglichst zu halten und an das Unternehmen zu binden. Dies kann durch proaktives Karrieremanagement gelingen. Identifizieren Sie mit dem passenden Wissen mögliche Karrierewege und bereiten Sie geeignete Mitarbeitende mit den entsprechenden Personalentwicklungsmaßnahmen auf die neuen Aufgaben vor.Ihr Programm im Überblick
- Überblick über Karrieremöglichkeiten in Unternehmen
- Entwicklung von Führungskarrieren
- Entwicklung von Fach- und Projektkarrieren
- Auswahl der Mitarbeitenden für Entwicklungsprogramme
Interessant für
Mit dem Personalwesen befasste Personen, insbesondere- Personalleiter, Personalentwickler
- Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer
- Betriebsräte, Referenten von Interessenvertretungen
Referenten
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Monika Pleschinger
Spezialistin im Personalmanagement
