In vielen Unternehmen machen Nachbesetzungen den größten Teil der offenen Stellen aus. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es daher sinnvoll, die Mitarbeitenden möglichst zu halten und an das Unternehmen zu binden. Dies kann durch proaktives Karrieremanagement gelingen. Identifizieren Sie mit dem passenden Wissen mögliche Karrierewege und bereiten Sie geeignete Mitarbeitende mit den entsprechenden Personalentwicklungsmaßnahmen auf die neuen Aufgaben vor.
Ihr Programm im Überblick
Überblick über Karrieremöglichkeiten in Unternehmen
Entwicklung von Führungskarrieren
Entwicklung von Fach- und Projektkarrieren
Auswahl der Mitarbeitenden
Interessant für
Mit dem Personalwesen befasste Personen, insbesondere
Personalleiter, Personalentwickler
Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer
Betriebsräte, Referenten von Interessenvertretungen
Führen Sie Ihre Mitarbeiter aus eigenem Antrieb zu Höchstleistungen
Lernformen im Überblick
Präsenz
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel.
Online
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom.
Präsenz mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Online mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Präsenz & Online-Kombi
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt kein Selbststudium.
Blended Learning
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt Selbststudium-Elemente.
ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
