Seminar

Rechtliche & steuerliche Aspekte bei M&A Transaktionen

Darum lohnt sich der Kurs

Steuerliche und rechtliche Aspekte nehmen bei einem M&A Deal eine tragende Rolle ein. Je nachdem, ob der Unternehmenskauf mittels Anteilskauf oder Vermögenserwerb stattfindet – die richtige Deal-Struktur minimiert Risiken im M&A-Prozess.

Das nehmen Sie mit

M&A-Transaktionen gestalten sich nach der Entscheidung, ob es zu einem Share Deal oder einem Asset Deal kommt. Steuerliche Aspekte nehmen bei dieser Entscheidung oft eine tragende Rolle ein. Je nachdem, ob der Unternehmenskauf mittels Anteilskauf oder Vermögenserwerb stattfindet, kann die Deal-Struktur steuerlich angepasst werden – angefangen bei der Vertragsgestaltung. Aber auch rechtliche Aspekte fließen mit ein, insbesondre arbeitsrechtliche und mietrechtliche. Informieren Sie sich daher umfassend, wie Sie M&A-Transaktionen rechtlich und steuerlich optimal gestalten können.

Ihr Programm im Überblick

  • Share Deal vs. Asset Deal aus steuerlicher Perspektive
  • Share Deal vs. Asset Deal aus rechtlicher Perspektive
  • Steuerliche Optimierung der Deal Struktur
  • Vertragsgestaltung aus steuerlicher Sicht
  • Steueroptimale Integration
  • Einzelrechtsnachfolge und Gesamtrechtsnachfolge
  • Spezialthemen, insbesondere arbeitsrechtliche, mietrechtliche und grundverkehrsrechtlich Fragestellungen

Bestandteil von

Interessant für

  • Mitarbeiter der Abteilungen M&A und Beteiligungsverwaltung
  • Geschäftsführung
  • Leiter von Finanzabteilungen 
  • Unternehmensberater 
  • Rechtsanwälte & Rechtsanwaltsanwärter
  • Steuerberater
  • Wirtschaftsprüfer

Wichtige Informationen

Die Approbation der Kurse ist von Seiten der Konzipient*innen zu beantragen. Eine Antragsgenehmigung obliegt ausschließlich der Rechtsanwaltskammer. Konzipient*innen erhalten nach Übermittlung des Legitimationsnachweises einen Rabatt. Mehr unter ars.at/raa

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1 Tag Ab  680,-
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Seminar-ID:
332245
approbationsfähig
:
Rechtsanwaltsanwärter*innen

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Jeffrey Müller-Büchse

Senior Bildungsberater

+43 1 713 80 24-38

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