ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Kursüberblick
In diesem Modul werden DEI Ansätze und Stufen beleuchtet, samt gesetzlichen Grundlagen. Verwandte Konzepte wie Inklusion, Integration, Barrierefreiheit und Interkulturalität werden besprochen. Treiber, Barrieren, Chancen und Risiken von Diversity & Inclusion werden analysiert. Dimensionsspezifische Ansätze wie Generationen oder Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden erörtert. Bias-Typen und ihre Arbeitsalltagsauswirkungen sind Thema, ebenso Strategien zur eigenen Bias-Bewältigung.Kursinhalte
- DEI Ansätze und Entwicklungsstufen
- Gesetzliche Grundlagen (Gleichbehandlungs- und Antidiskriminierungsrecht)
- Verwandte Konzepte wie Inklusion, Integration, Barrierefreiheit und Interkulturalität
- Treiber, Barrieren, Chancen und Risiken von Diversity & Inclusion
- Dimensionsspezifische Ansätze, wie Generationen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie etc.
- Bias-Typen und deren Auswirkungen auf den Arbeitsalltag
- Strategien gegen eigene Biases
