Modul 4 – Praxistransfer

4. Tag: Change Management & Inclusive Culture

Seminar-ID:: 332337

Das nehmen Sie mit

Im Fokus stehen die Schaffung einer inklusiven Kultur und inklusiven Führung. Erfolgsfaktoren für vielfältige Teams werden beleuchtet. Es wird auf die Gestaltung und Förderung von prozess- und strukturverbessernden Maßnahmen eingegangen.

Grundlagen des Change Managements werden vermittelt, einschließlich der Erkennung und Lenkung von Widerständen. Gesprächsführungsmethoden sowie Beratungsansätze und -instrumente werden behandelt.

Ihr Programm im Überblick

Inclusive Culture und Inclusive Leadership
Erfolgsfaktoren diverser Teams
Gestaltung und Förderung von bias-reduzierenden und inklusiven Prozessen und Strukturen
Grundlagen des Change Managements
Widerstände erkennen und steuern, Gesprächsführungsmethoden, Methoden und Instrument der Beratung