ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Darum lohnt sich der Kurs
Wie können Sie attraktive Vergütungsmodelle und Benefits schaffen, die Mitarbeiter*innen binden und Talente anziehen? Informieren Sie sich über innovative Konzepte, Tops & Flops, Green Comp & Ben, Personalcontrolling und rechtliche Aspekte zum Entgelt.Das nehmen Sie mit
Geld ist nicht alles, heißt es. Allerdings sind attraktive Gehälter und monetäre Benefits ein schlagkräftiges Argument für Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen. Lernen Sie Gestaltungsmöglichkeiten und rechtliche Rahmenbedingungen kennen.Wie können Compensation & Benefits als auch fixe & variable Entgeltbestandteile oder leistungsorientierte Bezahlungssysteme gestaltet werden und welche innovativen Konzepte gibt es? Wie sehen das unterschiedliche Generationen im Unternehmen? Tauchen Sie gemeinsam mit sechs Comp & Ben-Spezialist*innen in dieses dynamische Thema ein. Holen Sie sich vielfältige Ideen – auch zu Green Comp & Ben. Lernen Sie relevante KPIs kennen, mit denen Sie CEOs und CFOs überzeugen und handeln Sie stets rechtssicher.
Mehr Infos
Das LinkedIn-Video von HR-Passionista Marion Eppinger gibt Ihnen einen kleinen Eindruck zum Thementag im Dezember 2024.
Ihr Programm im Überblick
- Compensation & Benefits – Ein Treiber für Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung
- Entgeltbestandteile und Benefits
- Green Compensation & Benefits
- Was können variable Entgeltsysteme für leistungsbezogene Vergütungssysteme leisten?
- Rechtliche Aspekte von Compensation & Benefits
- People Analytics (Personalcontrolling) – Wie man mit Zahlen, Daten, Fakten überzeugen kann
Interessant für
- Personalisten
- Manager
- Führungskräfte
- Geschäftsführer
- Unternehmer
Referenten
-
Carina Stiglbauer
Personalberaterin & Arbeitsrechtsexpertin
-
Peter Baumgartner
HR-Management Experte für Arbeitszeit und Entgelt
-
Claudia Kernstock
Personalmanagement Expertin & Beraterin
-
Lukas Starkel
Jurist mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht im Personalmanagement
-
Zuzana Arbetova
Head of Compensation & Benefits
-
Karl Scharfetter
Teamlead People Business Analyst & Core HR
