Lehrgang

HR-Mix: Vergütungsmanagement für Entscheider

Entgelttransparenz, Compensation & Benefits - fair & attraktiv

    Warum lohnt sich dieser Kurs?

    Entgelttransparenz ist ab 2026 Pflicht und gleichzeitig zur HR‑ und Führungsaufgabe. Compensation & Benefits sind ein wichtiger Schlüssel im Retention Management. Verschaffen Sie sich einen Gesamtüberblick: Zur Entgelttransparenz gewinnen Sie arbeitsrechtliche Umsetzungssicherheit als auch Wissen zu EU-konformen Gehaltsgesprächen. Zu Gehalt und Zusatzleistungen lernen Sie Gestaltungsmöglichkeiten kennen. So werden Gehaltsstrukturen transparent, fair und managementtauglich steuerbar.

    Kursüberblick

    Dieses HR‑Bundle verbindet die rechtssichere Umsetzung der EU‑Entgelttransparenzrichtlinie mit der professionellen Gestaltung von Compensation & Benefits. Das Kombipaket beinhaltet das Seminar „EU‑Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen“. Hier erhalten Sie an einem Halbtag das arbeitsrechtliche Fundament zu Pflichten, Informations‑ und Offenlegungsvorgaben, Entgeltbewertung sowie Datenschutz und Vertraulichkeit, und erarbeiten weiters im halbtägigen Workshop die Führungs‑ und Kommunikationspraxis für EU‑konforme Gehaltsgespräche, Gesprächsleitfäden und eine Roadmap zur Umsetzung.

    Ergänzend dazu vertiefen Sie in den „Thementagen Compensation & Benefits“, wie Vergütungsmodelle, Benefits und variable Entgeltsysteme gestaltet werden können, welche rechtlichen Aspekte rund um das Entgelt zu beachten sind und welche KPIs/People‑Analytics‑Ansätze helfen, Vergütung auf Management‑Ebene argumentierbar zu machen. So schaffen Sie transparente, faire und zugleich wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen und setzen Entgelttransparenz in HR‑ und Führungspraxis wirksam um.

    Kursinhalte

    Wie setze ich die EU‑Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) arbeitsrechtlich korrekt um?
    • Überblick zu Zielsetzung, Betroffenheit, Umsetzungspflichten und Zeitplan in Österreich
    • Neue Informations‑ und Offenlegungspflichten (inkl. Entgelttransparenz vor und während des Arbeitsverhältnisses)
    • Analyse und Bewertung von Entgeltsystemen inkl. Kriterien „gleiche oder gleichwertige Arbeit“ und objektive Entgeltbewertung
    • Datenschutz und Vertraulichkeit im Umgang mit Entgeltdaten (DSGVO) und interne Richtlinien
    Wie führe ich Gehaltsgespräche EU‑konform, fair und unternehmensspezifisch?
    • Gehaltstransparenz als Führungsaufgabe: Rolle der Führungskraft zwischen HR und Team
    • Total Reward, Fair Equal Pay und Werteversprechen als Orientierungsrahmen für Vergütung
    • Leitfäden für den Gehaltsdialog: Ziel, Ablauf, Stil, Verhandlungsoptionen und nächste Schritte
    • Roadmap zur nachhaltigen Umsetzung und Umgang mit typischen Spannungsfeldern im Team
    Wie gestalte ich Compensation & Benefits als wirksamen Hebel für Bindung und Attraktivität?
    • Entgeltbestandteile und Benefits sowie innovative Ansätze (inkl. Green Comp & Ben)
    • Gestaltungsmöglichkeiten für fixe und variable Entgeltbestandteile und leistungsbezogene Systeme
    • Einordnung von Tops & Flops in der Vergütungspraxis und generationenbezogene Perspektiven
    • Rechtliche Aspekte von Compensation & Benefits und sichere Entgeltgestaltung
    Wie mache ich Vergütung steuerbar und intern überzeugend argumentierbar?
    • People Analytics/Personalcontrolling: Kennzahlenlogik und Nutzen für Entscheidungsträger
    • Verbindung von Vergütungsstrategie, Transparenzanforderungen und Reporting‑Logik
    • KPIs zur Bewertung von Vergütungsmaßnahmen und Wirkung auf Bindung/Attraktivität
    • Praxisorientierte Ableitung von Steuerungsimpulsen für HR und Management

    Enthaltene Module

    Zielgruppe

    • HR‑Leitung, HR‑Business Partner und HR‑Generalisten
    • Führungskräfte und Manager mit Verantwortung für Gehaltsentscheidungen und Gehaltsgespräche
    • Compensation‑&‑Benefits‑Verantwortliche sowie People‑Analytics/HR‑Controlling‑Rollen
    • Geschäftsführer und Unternehmer, die faire und transparente Vergütungsstrukturen etablieren wollen

    Referenten

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      3 Tage Ab  1.770,-
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      Seminar-ID:
      333132

      Ihre ARS Vorteile

      Mehr Verantwortung übernehmen

      Für mehr Verantwortung qualifizieren

      Komplexere Aufgaben, neue Führungsrollen oder veränderte Rahmenbedingungen verlangen mehr als nur oberflächliches Fachwissen. Im Lehrgang bauen Sie systematisch tiefgehendes Know-how auf und entwickeln die nötige Handlungssicherheit, um anspruchsvolle Aufgaben und Führungsverantwortung souverän zu übernehmen.

      Die Kombination aus praxisnahen Impulsen, fallbasiertem Arbeiten und dem direkten Austausch mit Fachkolleg*innen ermöglicht es Ihnen, das Gelernte sofort auf Ihre eigenen Projekte und Herausforderungen im Betrieb anzuwenden. So schaffen Sie bereits während des Lehrgangs konkreten Mehrwert für Ihren Arbeitsalltag.

      Umfassendes Wissen kompakt

      Komplexe Themen ganzheitlich verstehen

      Neue gesetzliche Vorgaben, vielschichtige Prozesse oder übergreifende Fachthemen lassen sich nicht mit schnellen Einzelmaßnahmen bewältigen. Unsere Lehrgänge bietet Ihnen den Raum und die Tiefe, um komplexe Sachverhalte von Grund auf zu durchdringen und in ihrer Gesamtheit zu verstehen.

      Sie betrachten Themen aus verschiedenen Perspektiven, erkennen Querverbindungen und entwickeln ein tiefes Verständnis für die entscheidenden Details. Das gibt Ihnen die nötige Klarheit und Sicherheit, um auch in unübersichtlichen Situationen kompetent und zielgerichtet zu agieren.

      Berufsbegleitend entwickeln

      Damit Sie neue Kompetenzen direkt in Ihrem laufenden Berufsalltag aufbauen

      Eine hochkarätige Weiterbildung muss nicht bedeuten, dass Ihr Arbeits- oder Privatleben stillsteht. Die Lehrgänge sind speziell so konzipiert, dass Sie fundiertes Fachwissen flexibel und effizient in Ihren bestehenden Berufsalltag integrieren können.

      Durch gut strukturierte Lerneinheiten, planbare Präsenz- oder Online-Phasen und Praxisaufgaben, die Sie direkt am eigenen Arbeitsplatz umsetzen, verbinden Sie berufliche Höherqualifizierung und laufende Arbeitsaufgaben nahtlos miteinander.

      Service mit Wohlfühlfaktor

      Persönlicher Service für Ihre erfolgreiche Weiterbildung

      Eine gelungene Weiterbildung beginnt nicht erst im Seminarraum. Von der Anmeldung bis zum Seminartag begleitet Sie unser Team persönlich und sorgt dafür, dass Sie sich ganz auf die Inhalte konzentrieren können. Während des Seminars stehen Ihnen persönliche Seminarbetreuer*innen jederzeit als Ansprechpersonen zur Verfügung und kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf.

      Auch abseits der Inhalte schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihren Lernerfolg: Moderne Seminarräume, kurze Wege und unser hausinternes Restaurant mit frisch zubereiteten Speisen sorgen für eine angenehme Lernatmosphäre. Statt standardisiertem Catering erwartet Sie ein Küchenteam, das täglich frisch für unsere Teilnehmer*innen kocht. Sie konzentrieren sich auf Ihre Weiterbildung – wir kümmern uns um den Rest.

      » Mehr über unser Seminarzentrum 

      Zentrale Lage mitten in Wien

      Bequem ankommen, entspannt weiterbilden

      Unser Seminarzentrum liegt im Herzen Wiens und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar. In nur wenigen Gehminuten erreichen Sie uns von den U-Bahn-Stationen Landstraße | Wien Mitte (U3, U4) oder Schwedenplatz (U1, U4). Auch die S-Bahn-Station Landstraße | Wien Mitte (S1, S2, S3, S4 und S7) befindet sich nur rund fünf Gehminuten entfernt. Die Straßenbahnlinien 1 und 2 halten am Julius-Raab-Platz – von dort sind es nur etwa eine Gehminute bis zu unserem Seminarzentrum.

      Dank der zentralen Lage profitieren Sie außerdem von einer großen Auswahl an Hotels, Restaurants und Cafés in unmittelbarer Umgebung – ideal für mehrtägige Veranstaltungen oder eine entspannte Mittagspause.

      » Alle Informationen zur Anreise, Parkmöglichkeiten und den öffentlichen Verkehrsmitteln finden Sie hier: Anfahrt

      Die richtigen Expert*innen

      Expert*innen, die Entwicklungen nicht nur verfolgen, sondern mitgestalten

      Ob in Unternehmen, Kanzleien, Behörden oder Fachgremien – unsere Referent*innen arbeiten dort, wo Entscheidungen getroffen und neue Entwicklungen vorangetrieben werden. Viele begleiten Gesetzesvorhaben, gestalten Standards mit oder beraten Organisationen bei komplexen Fragestellungen.

      Dieses Wissen bringen sie direkt in unsere Seminare. Statt abstrakter Theorie erhalten Sie fundierte Einordnungen, aktuelle Hintergründe und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Berufsalltag. Unterstützt wird das durch ein Netzwerk von über 1.000 Expert*innen, das es uns ermöglicht, für jedes Thema genau die passenden Referent*innen auszuwählen.

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      • 11.11.-13.11.2026 11.11.2026 3 Tage 3T Präsenz ab  1.770,-
        Seminarort wird noch bekannt gegeben. Uhrzeiten

          Kurspreis

           1.770,-
        • Kurspreis Präsenz & Online Kombi  1.770,-
        • Kurspreis Online  1.770,-
        • Kurspreis Präsenz  1.770,-
        • Kurspreis Online

      Preise verstehen sich netto (exkl. MWSt.), Ratenzahlung für Ausbildungen ab € 2.000,- möglich, fragen Sie bei unseren Bildungsberatern nach.

      Weiterbildung. Persönlich. Passend.

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      Kathrin Brumm

      Bildungsberaterin

      +43 1 713 80 24 60

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      Lernformen im Überblick