Profiling im HR - Gesprächstechniken

Das nehmen Sie mit

Ihr Programm im Überblick

• Definieren und erkennen Sie den Unterschied zwischen Selbstpräsentation, Beschönigen, Lüge und Bewerbungsbetrug
• Lernen Sie vorzugehen wie ein professioneller Ermittler und  Profiler ohne die Bewerber zu verhören
• Erlernen Sie professionelle Fragetechniken fernab von 0-8-15 Fragen
• Wie Sie in die Tiefe graben und an die Essenz kommen
• Lernen Sie elegant die Informationen herauszubringen, die für Ihr Unternehmen relevant sind.
• Sie erhöhen Ihre analytische und diagnostische Fähigkeit
• Sie schlüpfen in eine professionelle Haltung, um Wahrnehmungsfehler zu minimieren

Interessant für

• HR-Experten und Personalverantwortliche
• Führungskräfte und Manager, die mit Mitarbeiterbewertung und -entwicklung betraut sind
• Berater und Coaches, die im Bereich der zwischenmenschlichen Kommunikation arbeiten
• Personen, die in sicherheitsrelevanten Bereichen wie Sicherheit und Ermittlung tätig sind
• Mitarbeiter in Bereichen wie Vertrieb, Marketing oder Kundenbetreuung, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Kollegen verbessern möchten