Warum lohnt sich dieser Kurs?
Arbeitsvertragsgestaltung oder Kündigungs- und Entlassungsschutz: Die Entscheidungen der Höchstgerichte wirken sich auf Ihr Unternehmen aus. Sie lernen in nur 4 Online-Stunden ausgewählte Judikatur kennen und werden Arbeitsverhältnisse weiterhin rechtskonform gestalten.Kursüberblick
Entscheidungen der Höchstgerichte beeinflussen Ihre Berufspraxis. Bleiben Sie deshalb am Laufenden und lernen Sie in diesem 4-stündigen Online-Seminar die neuesten Leitentscheidungen des OHG und EuGH kennen. Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über zentrale Themen des Arbeitsrechts wie Arbeitsvertragsgestaltung, Haftungsfragen, Urlaubsrecht, Kündigungsschutz, Betriebsvereinbarung und weitere relevante Aspekte im Arbeitsverhältnis. Profitieren Sie von der Expertise von Gert-Peter Reissner und erkennen Sie die Praxisrelevanz der Entscheidungen in interaktiven Fragerunden.Kursinhalte
Leitentscheidungen von OGH und EuGH unter anderem zu folgenden Themen:Arbeitsvertragsgestaltung
- Form des Begründungserfordernisses bei Kettenarbeitsvertrag
- Mitarbeiterschutzklausel als Konkurrenzklausel
- Ausbildungskostenrückersatz ohne Verpflichtung zur Begründung eines Arbeitsverhältnisses
- All-In-Entgelt und Elternteilzeit
- Widerrufsvorbehalt in freier Betriebsvereinbarung
- Kündigungsschutz bei Angehörigkeit zu einem deutschen Betrieb
- Verständigung des Betriebsrats von Kündigung aller Arbeitnehmer
- Keine Vergeltungskündigung nach Mobbingvorwurf
- Kündigungsschutz und soziale Gestaltungspflicht
- Beurteilungszeitpunkt für betriebliche Erfordernisse im Kündigungsschutz
- Personenbedingte Kündigung trotz langer Betriebszugehörigkeit
- Rückzahlung von Entgelten nach verlorenem Kündigungsschutzprozess
- Verhältnis von Kündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz (MSchG) und jenem nach dem Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG)
- Kündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern nach Personalabbau
- Rechtzeitigkeit bei Whistleblowing
- Entlassung bei versuchter Kundenakquise während Kündigungsfrist
- Entlassung und Folgeprovisionen
- Stigmatisierende Wirkung unbegründeter Entlassung bei Entlassungsschutz
Zielgruppe
- Personalleiter
- Anwälte, RAA
- Betriebsräte/Betriebsratsmitglieder
- Steuerberater
- Geschäftsführer
- Kammervertretungen
