Seminar

Fünf Generationen & viele Lebensphasen im Unternehmen aus HR-Sicht

Mit neuen Maßnahmen dem demografischen Wandel entgegensteuern

    Warum lohnt sich dieser Kurs?

    Nutzen Sie die Chancen einer generationen- und lebensphasenorientierten Personalpolitik und heben Sie das Potenzial unterschiedlicher Motivations- und Anreizsysteme und angepasster Führung und Kommunikation. So wird die Zusammenarbeit gelingen als auch Motivation und Mitarbeiterbindung gestärkt.

    Kursüberblick

    Fünf Generationen, viele Lebensphasen, ein Unternehmen: Mitarbeiter*innen haben im Laufe ihres Berufslebens unterschiedliche Erwartungen. Während junge Mitarbeiter*innen Orientierung und Entwicklung suchen, stehen für andere Generationen Themen wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Pflege von Angehörigen oder Wissenstransfer im Mittelpunkt. Eine Personalpolitik, die verschiedene Lebensphasen und Generationen berücksichtigt, arbeitet ganzheitlich und nachhaltig und geht zielgerichtet in Recruiting und Personalentwicklung vor.

    Lernen Sie, wie Sie Generationenunterschiede und Lebensphasen im Unternehmen berücksichtigen und eine moderne Personalpolitik gestalten können. Sie gewinnen umfassendes Wissen, wie Sie Lebensphasen und Generationen im Unternehmen unterscheiden und deren Zusammenspiel effektiv nutzen. Sie lernen, die Erwartungen der verschiedenen Generationen besser zu vestehen und einzuordnen und typische Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichen Lebensphasen zu erkennen. Sie sehen, welche Instrumente und Tools in der Personalentwicklung und im Recruiting für verschiedene Lebensphasen und Zielgruppen optimal eingesetzt werden und welche Motivations- und Anreizsysteme je nach Lebensphase und Generation einen klaren Mehrwert schaffen. Ein weiterer Aspekt ist, Führung und Kommunikation an unterschiedliche Lebenssituationen und Altersgruppen anzupassen und so die Mitarbeiterbindung und Motivation langfristig zu stärken.

    Kursinhalte

    Generationen und Lebensphasen in der modernen Arbeitswelt
    • Von den Babyboomern bis zu den Alphas
    • Werte, Erwartungen und Motivation unterschiedlicher Generationen erkennen
    • Lebensphasen im Berufsleben und ihre Bedeutung für Unternehmen verstehen
    • Chancen einer generationen- und lebensphasenorientierten Personalpolitik nutzen
    Erwartungen der GenZ und Alphas
    • Die Zukunft der Arbeitswelt aus Perspektive der Jugend betrachtet
    • Arbeitsmotivation und Werte der jüngeren Generationen verstehen
    • Erwartungen an Führung, Feedback und Entwicklung, Sinnorientierung erkennen
    • Flexibilität und Work-Live-Balance berücksichtigen
    • Typische Missverständnisse zwischen Generationen und ein möglicher Umgang damit
    Lebensphasen im Berufsleben
    • Berufseinstieg und erste Karrierephase
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • Mid-Career-Phase und berufliche Neuorientierung
    • Spätere Karrierephase und Wissenstransfer
    • Übergänge in den Ruhestand
    Lebensphasenorientierte Personalpolitik in der Praxis
    • Flexible Arbeitsmodelle und Vereinbarkeit ermöglichen
    • Entwicklungsangebot für unterschiedliche Karrierephasen anbieten
    • Motivations- und Anreizsysteme schaffen
    • Wissenstransfer zwischen Generationen sichern
    • Mentoring und Reverse Mentoring einführen
    Zusammenarbeit über Generationen und Lebensphasen hinweg gestalten
    • Generationenübergreifende Kommunikation gewährleisten
    • Unterschiedliche Erwartungen im Team klären
    • Konflikte konstruktiv bearbeiten
    • Stärken unterschiedlicher Generationen nutzen
    • Best Practice, Erfahrungsaustausch, Praxisbeispiele, Quick Wins

    Zielgruppe

    • Personalentwickler und Recruiter
    • HR Manager
    • HR Business Partner
    • Personalleiter
    • Geschäftsführer von KMU

    Referenten

    Downloads

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      Seminar-ID:
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      Ort:
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      Eine gelungene Weiterbildung beginnt nicht erst im Seminarraum. Von der Anmeldung bis zum Seminartag begleitet Sie unser Team persönlich und sorgt dafür, dass Sie sich ganz auf die Inhalte konzentrieren können. Während des Seminars stehen Ihnen persönliche Seminarbetreuer*innen jederzeit als Ansprechpersonen zur Verfügung und kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf.

      Auch abseits der Inhalte schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihren Lernerfolg: Moderne Seminarräume, kurze Wege und unser hausinternes Restaurant mit frisch zubereiteten Speisen sorgen für eine angenehme Lernatmosphäre. Statt standardisiertem Catering erwartet Sie ein Küchenteam, das täglich frisch für unsere Teilnehmer*innen kocht. Sie konzentrieren sich auf Ihre Weiterbildung – wir kümmern uns um den Rest.

      » Mehr über unser Seminarzentrum 

      Zentrale Lage mitten in Wien

      Bequem ankommen, entspannt weiterbilden

      Unser Seminarzentrum liegt im Herzen Wiens und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar. In nur wenigen Gehminuten erreichen Sie uns von den U-Bahn-Stationen Landstraße | Wien Mitte (U3, U4) oder Schwedenplatz (U1, U4). Auch die S-Bahn-Station Landstraße | Wien Mitte (S1, S2, S3, S4 und S7) befindet sich nur rund fünf Gehminuten entfernt. Die Straßenbahnlinien 1 und 2 halten am Julius-Raab-Platz – von dort sind es nur etwa eine Gehminute bis zu unserem Seminarzentrum.

      Dank der zentralen Lage profitieren Sie außerdem von einer großen Auswahl an Hotels, Restaurants und Cafés in unmittelbarer Umgebung – ideal für mehrtägige Veranstaltungen oder eine entspannte Mittagspause.

      » Alle Informationen zur Anreise, Parkmöglichkeiten und den öffentlichen Verkehrsmitteln finden Sie hier: Anfahrt

      Die richtigen Expert*innen

      Expert*innen, die Entwicklungen nicht nur verfolgen, sondern mitgestalten

      Ob in Unternehmen, Kanzleien, Behörden oder Fachgremien – unsere Referent*innen arbeiten dort, wo Entscheidungen getroffen und neue Entwicklungen vorangetrieben werden. Viele begleiten Gesetzesvorhaben, gestalten Standards mit oder beraten Organisationen bei komplexen Fragestellungen.

      Dieses Wissen bringen sie direkt in unsere Seminare. Statt abstrakter Theorie erhalten Sie fundierte Einordnungen, aktuelle Hintergründe und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Berufsalltag. Unterstützt wird das durch ein Netzwerk von über 1.000 Expert*innen, das es uns ermöglicht, für jedes Thema genau die passenden Referent*innen auszuwählen.

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      Preise verstehen sich netto (exkl. MWSt.), Ratenzahlung für Ausbildungen ab € 2.000,- möglich, fragen Sie bei unseren Bildungsberatern nach.

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      Kathrin Brumm

      Bildungsberaterin

      +43 1 713 80 24 60

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      Lernformen im Überblick