Warum lohnt sich dieser Kurs?
Wissen für die Lohnvorbereitung im Themen-Mix: Mit vier Terminen im Jahr und Ihrem Know-how zu Arbeitsrecht und Gehaltsabrechnung gehen Sie sicher, dass die Schnittstelle zwischen HR und Personalverrechnung wie am Schnürchen läuft. Legen Sie in Ihren vorbereitenden Tätigkeiten die perfekte Basis für die korrekte Personalabrechnung.Kursüberblick
Die Lohnvorbereitung legt den Grundstein für eine reibungslose und korrekte Personalverrechnung. Umso sauberer hier gearbeitet wird, desto einfacher kann die Personalabrechnung durchgeführt werden. Zwischen der Personaldatenprüfung bis zur Datenübergabe für die Gehaltsabrechnung sind viele Schritte zu setzen. Dafür braucht es fundiertes Wissen zu Kollektivverträgen und Datenschutz, zu Arbeitszeit und Abwesenheiten, zu Reisekosten und Sonderzahlungen. Für all jene, die eine einwandfreie Schnittstelle zwischen Personalmanagement und Personalverrechnung herstellen möchten, bietet PAYROLL*Know-how das ganze Jahr über wichtige Informationen.Kursinhalte
Personalverrechnung verstehen und vorbereiten- Grundlagen der Personalverrechnung und Lohnverrechnung
- Sozialversicherung, Lohnsteuer und Dienstgeberabgaben im Überblick
- Kollektivverträge richtig anwenden und interpretieren
- Datenschutz und Datenverarbeitung in der Personaladministration
- Arbeitszeitmodelle, Überstunden und Mehrstunden verstehen
- Krankenstand, Urlaub und sonstige Abwesenheiten korrekt vorbereiten
- Entgeltfortzahlung und Urlaubsansprüche nachvollziehen
- Telearbeit und Homeoffice rechtssicher umsetzen
- Reisekosten und Dienstreisen arbeits- und steuerrechtlich beurteilen
- Sachbezüge, insbesondere Firmen-PKW, richtig einordnen
- Sonderzahlungen, Prämien und Jubiläumsgelder verstehen
- Freiwillige Leistungen und betriebliche Übung berücksichtigen
- Besonderheiten bei der Beschäftigung von Lehrlingen
- Krankenstand, Arbeitszeit und Entgeltansprüche von Lehrlingen
- Kollektivvertragliche Einstufung und Weiterbeschäftigung
- Rechte und Pflichten von Lehrlingen und Arbeitgebern
Enthaltene Module
Zielgruppe
- Personen an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht, HR-Management und Personalverrechnung
- HR-Generalisten
- Mitarbeitende in Personaladministration, HR und Office-Management
- Assistenzkräfte mit Aufgaben in der Vorbereitung der Personalverrechnung
- Personen, die Unterlagen für die interne oder externe Personalverrechnung aufbereiten
- Start-ups und Kleinunternehmen ohne eigene Personalverrechnung
