Seminar

Forensisches Recruiting: Bewerbersicherheits-Check mit Patricia Staniek

Bewerberanalyse im High Risk Bereich

    Warum lohnt sich dieser Kurs?

    Wenn jede Fehlbesetzung zur Gefahr werden kann: In diesem Seminar zeigt Profilerin Patricia Staniek gemeinsam mit einem Intelligence Researcher und einem Wirtschaftsermittler, wie Bewerber im High Risk Bereich forensisch analysiert und sicherheitsrelevante Risiken im Recruiting frühzeitig erkannt werden.

    Kursüberblick

    Fehlbesetzungen gehören heute zu den größten und zugleich unterschätzten Unternehmensrisiken. Insbesondere in sicherheits‑, haftungs‑ oder reputationsrelevanten Funktionen können falsche Personalentscheidungen erhebliche wirtschaftliche Schäden, interne Destabilisierung und nachhaltige Vertrauensverluste verursachen. Dieses Seminar vermittelt, wie Recruiting‑Entscheidungen im High‑Risk‑Umfeld fundierter, strukturierter und belastbarer getroffen werden. Sie lernen, manipulative Verhaltensmuster, Täuschungsstrategien und sicherheitsrelevante Red Flags frühzeitig zu erkennen und systematisch zu bewerten – über klassische Interviews und Standardchecks hinaus. Der Fokus liegt auf der Risikominimierung im Recruiting: durch psychologisches Verständnis von Bewerberverhalten, forensische Interviewanalyse, strukturierte Bewerbersicherheits‑Checks sowie digitale Risikoanalysen. So lassen sich Personalentscheidungen besser absichern, nachvollziehbar dokumentieren und gegenüber internen wie externen Stellen begründen. Das Seminar unterstützt Unternehmen dabei, sich wirksam gegen wirtschaftliche Schäden, Compliance‑Risiken und interne Sicherheitsbedrohungen zu schützen – bevor Risiken Teil der Organisation werden.

    Kursinhalte

    Psychologische Risiken im Recruiting erkennen
    Leitfrage: Warum wirken riskante Bewerber*innen oft besonders überzeugend?
    • Täuschungsverhalten im Bewerbungsgespräch erkennen
    • Impression Management einordnen
    • Perfektes Auftreten psychologisch bewerten
    • Charisma von Vertrauenswürdigkeit unterscheiden
    Verhalten im Interview forensisch analysieren
    Leitfrage: Woran erkenne ich, dass Aussagen und Verhalten nicht zusammenpassen?
    • Inkongruenzen identifizieren
    • Manipulative Kommunikationsmuster erkennen
    • Kontrollverhalten einordnen
    • Tätersprachmuster und Täuschungshinweise bewerten
    Gefährliche Persönlichkeitstypen im Unternehmen einordnen
    Leitfrage: Welche Persönlichkeiten stellen ein strukturelles Risiko dar?
    • Psychopathische und narzisstische Persönlichkeiten erkennen
    • Hochstapler, Blender und soziale Chamäleons unterscheiden
    • Toxisches Verhalten analysieren
    • Corporate Predators einordnen
    Manipulationsstrategien im Recruiting durchschauen
    Leitfrage: Wie versuchen Bewerber*innen gezielt Einfluss zu nehmen?
    • Love Bombing und emotionale Steuerung erkennen
    • Eindrucksmanagement kritisch bewerten
    • Dominanzspiele und Victim Narratives identifizieren
    • Taktische Selbstdarstellung einordnen
    High Risk Candidates erkennen und bewerten
    Leitfrage: Welche Red Flags deuten auf ein erhöhtes Sicherheitsrisiko hin?
    • Radikalisierung, Gewaltpotenzial und Stalking einschätzen
    • Sexuelle Grenzüberschreitungen und Suchtproblematiken erkennen
    • Rachetypen und ideologische Unterwanderung bewerten
    • Sicherheitsrisiken und Red Flags aus Profiler-Sicht identifizieren
    Wirtschaftskriminalität im Recruiting & Täterstrategien verstehen
    Leitfrage: Welche wirtschaftskriminellen Risiken entstehen durch falsche Personalentscheidungen?
    Gastreferent: Wirtschaftsermittler – 2 Stunden an Tag 2
    • Wirtschaftskriminalität anhand realer Zahlen, Daten und Fakten einordnen
    • CV‑Fälschung, Fake‑Abschlüsse, Zeugnismanipulation und Referenzbetrug erkennen
    • Identitätsbetrug und Dokumentenfälschung beurteilen
    • Compliance‑, Fraud‑, Korruptions‑ und Insider‑Risiken sowie Risiken beim Einsatz von KI in der CV‑Beurteilung bewerten
    • Tätergruppen, Einschleich‑ und Social‑Engineering‑Strategien verstehen
    • Täterprofile, Sabotage‑, Informationsabschöpfungs‑ und Missbrauchsmuster aus realen Fallstudien einordnen

    Zielgruppe

    • HR‑Verantwortliche und Recruiter
    • Führungskräfte mit Einstellungs‑ und Personalverantwortung
    • Personen, die Positionen mit erhöhtem Sicherheits‑ oder Haftungsrisiko besetzen

    Referenten

    • Patricia Staniek

      Patricia Staniek

      Betriebswirtin für Wirtschaftskriminalistik-/kriminologie & Profiler

    • Johann Fesl

      Johann Fesl

      Sicherheitsexperte für Wirtschaftsdelikte und Personenschutz

    • Florian Skrabal

      Florian Skrabal

      Experte für investigativen Journalismus und Datenjournalismus

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      2 Tage Ab  2.120,-
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      Kursinfo
      :
      Neu
      Seminar-ID:
      333207
      Ort:
      Wien

      Ihre ARS Vorteile

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      Service mit Wohlfühlfaktor

      Persönlicher Service für Ihre erfolgreiche Weiterbildung

      Eine gelungene Weiterbildung beginnt nicht erst im Seminarraum. Von der Anmeldung bis zum Seminartag begleitet Sie unser Team persönlich und sorgt dafür, dass Sie sich ganz auf die Inhalte konzentrieren können. Während des Seminars stehen Ihnen persönliche Seminarbetreuer*innen jederzeit als Ansprechpersonen zur Verfügung und kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf.

      Auch abseits der Inhalte schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihren Lernerfolg: Moderne Seminarräume, kurze Wege und unser hausinternes Restaurant mit frisch zubereiteten Speisen sorgen für eine angenehme Lernatmosphäre. Statt standardisiertem Catering erwartet Sie ein Küchenteam, das täglich frisch für unsere Teilnehmer*innen kocht. Sie konzentrieren sich auf Ihre Weiterbildung – wir kümmern uns um den Rest.

      » Mehr über unser Seminarzentrum 

      Zentrale Lage mitten in Wien

      Bequem ankommen, entspannt weiterbilden

      Unser Seminarzentrum liegt im Herzen Wiens und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar. In nur wenigen Gehminuten erreichen Sie uns von den U-Bahn-Stationen Landstraße | Wien Mitte (U3, U4) oder Schwedenplatz (U1, U4). Auch die S-Bahn-Station Landstraße | Wien Mitte (S1, S2, S3, S4 und S7) befindet sich nur rund fünf Gehminuten entfernt. Die Straßenbahnlinien 1 und 2 halten am Julius-Raab-Platz – von dort sind es nur etwa eine Gehminute bis zu unserem Seminarzentrum.

      Dank der zentralen Lage profitieren Sie außerdem von einer großen Auswahl an Hotels, Restaurants und Cafés in unmittelbarer Umgebung – ideal für mehrtägige Veranstaltungen oder eine entspannte Mittagspause.

      » Alle Informationen zur Anreise, Parkmöglichkeiten und den öffentlichen Verkehrsmitteln finden Sie hier: Anfahrt

      Die richtigen Expert*innen

      Expert*innen, die Entwicklungen nicht nur verfolgen, sondern mitgestalten

      Ob in Unternehmen, Kanzleien, Behörden oder Fachgremien – unsere Referent*innen arbeiten dort, wo Entscheidungen getroffen und neue Entwicklungen vorangetrieben werden. Viele begleiten Gesetzesvorhaben, gestalten Standards mit oder beraten Organisationen bei komplexen Fragestellungen.

      Dieses Wissen bringen sie direkt in unsere Seminare. Statt abstrakter Theorie erhalten Sie fundierte Einordnungen, aktuelle Hintergründe und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Berufsalltag. Unterstützt wird das durch ein Netzwerk von über 1.000 Expert*innen, das es uns ermöglicht, für jedes Thema genau die passenden Referent*innen auszuwählen.

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      • 09.12.-10.12.2026 09.12.2026 2 Tage 2T Wien Präsenz ab  2.120,-
        ARS Seminarzentrum · Schallautzerstraße 4, 1010 Wien Uhrzeiten

          Kurspreis

           2.120,-
        • Kurspreis Präsenz  2.120,-
        • Kurspreis Online

      Preise verstehen sich netto (exkl. MWSt.), Ratenzahlung für Ausbildungen ab € 2.000,- möglich, fragen Sie bei unseren Bildungsberatern nach.

      Weiterbildung. Persönlich. Passend.

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      Kathrin Brumm

      Bildungsberaterin

      +43 1 713 80 24 60

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      Lernformen im Überblick