ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Darum lohnt sich der Kurs
Finden Sie trotz Zeiten des Fachkräftemangels neue Mitarbeiter*innen. Alles, was Sie dafür brauchen, ist ein Bewusstsein über die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt, ein erfolgreiches Bewerbermanagement und professionelle Prozesse.Das nehmen Sie mit
Personalsuche leichter gemacht: Was in der heutigen Zeit unerreichbar scheint, wird mit dem Wissen einer erfahrenen Expertin möglich. Neben dem gesamten Grundlagenwissen rund um Recruiting-Strategien erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Entwicklungen und Trends im Recruiting, wie etwa KI-Lösungen bei der Entscheidungsfindung. So haben Sie von nun an die Nase vorn im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter*innen.So geht es zum Zertifikat
In Kombination mit dem Seminar "Rechtsfragen der Personalauswahl und -entwicklung" bietet der Lehrgang die Möglichkeit, mit einer Prüfung ein Austrian Standards-Zertifikat als Expert*in für Personalauswahl zu erwerben. Jetzt also die beiden Kurse gemeinsam buchen und eine offizielle Bestätigung über das neu erworbene Wissen holen.
Ihr Programm im Überblick
- Veränderungen am Arbeitsmarkt
- Neuerungen und Trends im Recruiting
- Das Image Ihres Unternehmens am Arbeitsmarkt – Arbeitgeber-Branding
- Recruiting-Strategien & Erfolgsmessung im Recruiting
- Unterschiedliche Fachrichtungen und Generationen ansprechen
- Erfolgreiches Bewerbermanagement und positive Candidate Experience/Journey
- Personalgewinnung mit Social Media und Active Sourcing
- Zusammenarbeit mit Headhuntern, Personalberater- & Leasingfirmen
- Der Recruiting-Prozess
- Unterschiedliche Fragetechniken kennenlernen
- Die strukturierte Weiterentwicklung von inhaltlichen Fragestellungen im Gespräch
- Der Aufbau des Recruiting-Gesprächs in einzelnen Gesprächsabschnitten und das Üben dieser Gesprächsabschnitte in Kleingruppen mit Feedback der Kollegen
- Professionelle Gesprächsführung und Steuerung von schwierigen Interviewsituationen
- Weitere Auswahlverfahren
- Testverfahren, Assessment Center, Hearing, Arbeitsproben u.v.m.
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Phasen, Maßnahmen und Tools im Onboarding
- Recruiting-Tools & Bewerberverwaltung
Bestandteil von
Interessant für
• Erfahrene Recruiter, die ihr Recruiting-Verfahren überprüfen und den letzten Standards anpassen wollen• Neueinsteiger, die rasch professionell agieren möchten
• Führungskräfte, die rekrutieren bzw. im Auswahlprozess mit der Personalabteilung professionell agieren wollen
Referenten
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Renate Kerbler-Pillhofer
Unternehmensberaterin, Trainerin & Coach
