ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Warum lohnt sich dieser Kurs?
Zeit für eine Zwischenbilanz: Unterziehen Sie Ihre bisherige Führungsarbeit einem aufschlussreichen Check. Reflexion und Profi-Tipps helfen bei Ihrer Weiterentwicklung. Für konkrete Themen aus Ihrem Führungsalltag nehmen Sie gute Lösungen mit.Kursüberblick
Was ist gut gelaufen und was ist Ihnen in Ihrer ersten Zeit als Führungskraft schwergefallen? In unserem Follow-up zum Abschluss des Lehrgangs "Die ersten 100 Tage als Führungskraft" bzw. nach dem Seminar "Vom Mitarbeiter zur Führungskraft" haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsstruktur und Ihr Führungsverhalten einem Check zu unterziehen und konkrete Führungsthemen zu bearbeiten. Mit den Tipps und Lösungsvorschlägen der Referent*innen werden Sie Ihre Leadership-Qualitäten weiter verfeinern und gehen mit einem Korb an Ideen zurück ins Unternehmen.Kursinhalte
Reflexion der Führungsarbeit- Rückblick auf die letzten 100 Tage
- Zwischenbilanz zu Projektarbeiten ziehen
- Eigene Umsetzungserfolge analysieren
- Rückmeldungen von Mitarbeiter*innen auswerten
- Feedback von Vorgesetzten berücksichtigen
- Selbstverständnis als Führungskraft prüfen
- Analyse der eigenen Führungsstruktur
- Führungsverhalten und Stil reflektieren
- Handlungsspielräume neu bewerten
- Erwartungen von Team und Umfeld klären
- Motivation und Autorität im Team überprüfen
- Wie wirkt mein Führungsverhalten im Alltag?
- Analyse bestehender Netzwerke
- Strategien zur Netzwerkpflege entwickeln
- Kooperation mit Kolleg*innen stärken
- Aufgeworfene Schwerpunkte bearbeiten
- Persönliche Führungssituationen einbringen
- Praxisnahe Lösungen erarbeiten
- Diagnoseinstrumente zur Selbstreflexion
- Profi-Tipps für die Führungspraxis
- Individuelles Feedback durch Trainer*innen
Bestandteil von
Zielgruppe
Ehemalige Teilnehmer des Seminars „Vom Mitarbeiter zur Führungskraft”Referenten
-
Otmar Pichler
Trainer und Coach im Bereich Personalmanagement
-
Julia Pichler-Roßbach
Coachin und Trainerin
