Verwendung von Mitarbeiterdaten

Das nehmen Sie mit

Personenbezogene Daten sind ein wertvolles Gut, das zunehmend abgesichert und geschützt wird. Informieren Sie sich, welche Regeln und Einschränkungen es gibt, wenn von Arbeitgeberseite auf die sensiblen Daten von Mitarbeiter*innen zugegriffen werden soll. Da in Österreich kein eigenes Arbeitnehmerdaten-Schutzgesetz existiert, greift in diesem Bereich das Arbeitsrecht in Kombination mit dem Datenschutzrecht. Erfahren Sie, welche Daten erhoben und verarbeitet werden dürfen.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Verwaltung und Speicherung im Zusammenhang mit ausgeschiedenen Mitarbeiter*innen. Unsere Expert*innen für Datenschutz und Arbeitsrecht informieren Sie ausführlich über Zustimmungsrechte der Arbeitnehmer*innen in Bezug auf Ermittlung, Verarbeitung und Übermittlung ihrer Daten. Finden Sie heraus, wie sich die Datenschutz-Thematik auf Dinge wie Erfolgs-, Zutritts- und Arbeitszeitkontrollen auswirkt. Außerdem erfahren Sie, was es mit Skills-Datenbanken, Schulungsplanungen und der E-Mail-Policy auf sich hat.

Ihr Programm im Überblick

• Verarbeitung von Arbeitnehmerdaten – was ist zulässig?
• Unterschied zwischen Übermittlung und Überlassung von Arbeitnehmerdaten
• Die Verwaltung / Speicherung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit ausgeschiedenen Mitarbeitern
• Dienstnehmerdaten & deren Erfassung in einer Konzerndatenbank – inkl. Informationen zu Informations­verbundsystemen
• Überlassung von AN-Daten an externe Dienstleister (z. B.: Steuerberater, Rechtsanwalt)
• Internationaler Datenverkehr im Arbeitsverhältnis / Datenverwendung zur Mitarbeiterentwicklung
• Datenverwendung zur Mitarbeiterkontrolle
• Arbeitserfolgskontrolle / Arbeitszeitkontrolle
• Zutrittskontrollsysteme / Internet- und E-Mail-Policy für Mitarbeiter
• Videoüberwachung im Betrieb / Whistleblowing

Interessant für

• Alle, die im Unternehmen oder Organisationen für den Schutz personenbezogener Daten verantwortlich sind
• Angehende interne sowie externe Datenschutzbeauftragte
• Mitarbeitende der Datenschutzkoordination
• Essenziell für Betriebsräte, Führungskräfte & IT-Sicherheitsbeauftragte
• Wirtschaftsprüfer & Unternehmensberater, die rechtskonform agieren wollen
• Mitarbeiter der Revision und juristischen Abteilung
• Fachkräfte aus Personal, Marketing, Einkauf und Kundenmanagement
• Digitalisierungsbeauftragte und Datenmanger, die sich im Datenschutzrecht absichern wollen