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Individuelle Lösungen
Warum lohnt sich dieser Kurs?
Die DSGVO regelt den Umgang mit personenbezogenen Daten. Das gilt nicht nur für Ihre Kund*innen, sondern auch im Besonderen für die Mitarbeiter*innen Ihres Unternehmens. Erfahren Sie, was Sie bei der Verwendung von Mitarbeiter*innendaten beachten müssen.Kursüberblick
Personenbezogene Daten sind ein wertvolles Gut, das zunehmend abgesichert und geschützt wird. Informieren Sie sich, welche Regeln und Einschränkungen es gibt, wenn von Arbeitgeberseite auf die sensiblen Daten von Mitarbeiter*innen zugegriffen werden soll. Da in Österreich kein eigenes Arbeitnehmerdaten-Schutzgesetz existiert, greift in diesem Bereich das Arbeitsrecht in Kombination mit dem Datenschutzrecht. Erfahren Sie, welche Daten erhoben und verarbeitet werden dürfen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Verwaltung und Speicherung im Zusammenhang mit ausgeschiedenen Mitarbeiter*innen. Unsere Expert*innen für Datenschutz und Arbeitsrecht informieren Sie ausführlich über Zustimmungsrechte der Arbeitnehmer*innen in Bezug auf Ermittlung, Verarbeitung und Übermittlung ihrer Daten. Finden Sie heraus, wie sich die Datenschutz-Thematik auf Dinge wie Erfolgs-, Zutritts- und Arbeitszeitkontrollen auswirkt. Außerdem erfahren Sie, was es mit Skills-Datenbanken, Schulungsplanungen und der E-Mail-Policy auf sich hat.Kursinhalte
Datenschutz im Arbeitsverhältnis systematisch anwenden- DSGVO und Datenschutzgesetz (DSG) im Arbeitsrecht einordnen
- Datenminimierung, Zweckbindung und Transparenz in Personalprozessen umsetzen
- Interessenabwägung zwischen Arbeitgeberinteresse und Grundrechten prüfen
- Verantwortlichkeiten und Weisungsrechte im Arbeitsverhältnis klären
- Bewerberdatenerhebung und gesetzliche Aufbewahrungsfristen anwenden
- Onboarding-Dokumentationen und Nachweise rechtskonform erstellen
- Überwachung und Kontrolle im Dienstverhältnis rechtlich beurteilen
- Datenschutzverletzungen und Meldepflichten bei Data Breaches managen
- Offboarding-Prozesse und differenzierte Aufbewahrungsfristen gestalten
- Mitbestimmungsrechte bei technischen Kontrolleinrichtungen gemäß Arbeitsverfassungsrecht einsetzen
- Grenzen zulässiger Überwachungsmaßnahmen am Arbeitsplatz definieren
- Öffnung dienstlicher E-Mail-Accounts rechtssicher durchführen
- Datenschutzanforderungen bei der Einführung moderner HR-Software erfüllen
- Digitale Transformationsprozesse auf typische Fallstricke prüfen
- Standortermittlung, GPS-Ortung und Fahrzeugtracking anhand aktueller Rechtsprechung bewerten
- Internetüberwachung und Videoüberwachung an konkreten Beispielen analysieren
- Praktische Lösungsstrategien für HR-Software und digitale Prozesse entwickeln
- Beweismittelsicherung im Streitfall datenschutzrechtlich korrekt gestalten
- Pflichten für Arbeitgeber bei KI-Einsatz nach dem Artificial Intelligence Act definieren
- Datenschutzrechtliche Implikationen beim Einsatz von KI-Systemen im Unternehmen einordnen
Bestandteil von
Zielgruppe
- Alle, die im Unternehmen oder Organisationen für den Schutz personenbezogener Daten verantwortlich sind
- Angehende interne sowie externe Datenschutzbeauftragte
- Mitarbeitende der Datenschutzkoordination
- Essenziell für Betriebsräte, Führungskräfte & IT-Sicherheitsbeauftragte
- Wirtschaftsprüfer & Unternehmensberater, die rechtskonform agieren wollen
- Mitarbeiter der Revision und juristischen Abteilung
- Fachkräfte aus Personal, Marketing, Einkauf und Kundenmanagement
- Digitalisierungsbeauftragte und Datenmanger, die sich im Datenschutzrecht absichern wollen
Referenten
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Maximilian Donath
Rechtsanwaltsanwärter im Bereich Arbeitsrecht/Datenschutz
