ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Darum lohnt sich der Kurs
Was gibt es Neues zur Arbeitskräfteüberlassung? Wir beleuchten das komplexe Thema anhand der aktuellen zivil- und verwaltungsrechtlichen Judikatur und gehen weiters auf Arbeitskräfteüberlassungsvertrag, Kollektivvertrag und internationale Überlassung ein.Das nehmen Sie mit
Überlassen Sie nichts dem Zufall, sondern verlassen Sie sich auf Experten-Wissen: Die Update-Tagung bietet unerlässliches Know-how für Überlassungsunternehmen und all jene, die überlassene Arbeitskräfte im Unternehmen einsetzen. Informieren Sie sich ausführlich über die aktuelle Judikatur und die neuesten OGH-Erkenntnisse z. B. zu Überlassungsverträgen oder zur Reform der Arbeitsruhe. So erlangen Sie Rechtssicherheit im Umgang mit überlassenen Arbeitskräften. Die Praxistipps von Georg Bruckmüller, Erwin Fuchs, Peter Lepschi und Prof. Franz Schrank sind für Ihr rechtskonformes Vorgehen besonders wertvoll.Sie können das Update zur Arbeitskräfteüberlassung auch getrennt vom Halbtagesseminar zur abgabenrechtlichen Beurteilung des AKÜ-KVs buchen.
Ihr Programm im Überblick
- AR-Transparenz-RL(EU): Aktuelle österreichische Umsetzung:
- Neuerungen AVRAG-Dienstzettel samt Verwaltungsstrafbarkeit und AÜG- Überlassungsverträge;
- Einschlägiger Motivschutz für Kündigungen; Begründungspflicht für bestimmte Kündigungen;
- Geschütztes Recht auf Mehrfachbeschäftigung; Aus-, Fort- und Weiterbildung – wann ist Teilnahme Arbeitszeit, wann muss der Arbeitgeber die Kosten zahlen?
- Arbeitsrechtliches Angehörigen-Betreuungspaket seit 1.11.2023:
- Begleitungskarenzanspruch bei stationärer Kinderrehabilitation unter 14, Neues zu Elternkarenzen, Elternteilzeiten, Pflegefreistellung etc. sowie Novelle zum GlBG: Zielerweiterung und zusätzliches Betreuungsdiskriminierungsverbot
- Altersteilzeit-Reform seit 1.1.2024: Überblick der Änderungen
- Reform der Arbeitsruhe (wegen EuGH-Erkenntnis)?
- Ausgewählte neue OGH-Erkenntnisse zu wichtigen Arbeitsrechtsthemen, z. B.
- Urlaubsverjährung und Aufforderungspflicht: Neuester Stand EuGH und OGH
- Einsichtnahme in berufliches E-Mail-Konto?
- Bewusst wahrheitswidrige Arbeitszeit-Eingabe im Homeoffice?
- Aufwandersatz für Homeoffice-Wohnzimmer?
- Besonderer Entlassungsschutz: Nachträgliche Zustimmung und Unverzüglichkeit
- Aktuelle zivilrechtliche Judikatur zur Arbeitskräfteüberlassung
- Arbeitsunfähigkeitsmeldung – an wen?
- Dienstfreistellung durch den Beschäftiger
- AN-Schutzvorschriften –Motivkündigung
- Wiederholte Probezeit
- Unrichtige Einstufung beim Beschäftiger
- Urlaubsverbrauch
- Bewertung von Arbeitgebern
- Spitzenstellungswerbung
- Aktuelle verwaltungsrechtliche Judikatur zur Arbeitskräfteüberlassung
- Abgrenzungsfragen AÜ – Eckpunkte des LSD-BG betr. AKÜ
- Vertragsgestaltung - Arbeitskräfteüberlassungsvertrag
- Abgabenrechtliche Beurteilung des Kollektivvertrages
- Schriftlichkeit in der Arbeitskräfteüberlassung
- Vorschriften des allgemeinen Arbeitsrechts
- Vorschriften in der Überlassung
- Beweisbarkeit und gescannte Dokumente?
- Arbeitskräfteüberlassung und Konzern
- Konzernprivilegien
- Entsendung oder Überlassung?
- §4 AÜG samt Rechtsprechung
- Internationale Überlassung
- Bestimmungen des AÜG als Eingriffsnormen auch bei Rechtswahl und ausländischem Recht
- §§15 und 16 AÜG
Enthaltene Module
Interessant für
- Spezialisten der Arbeitskräfteüberlassung in gleichem Maße wie Berufsanfänger, die in Überlassungsunternehmen überlassenes Personal betreuen
- Geschäftsführer, Unternehmer
- Personalleiter
- Abteilungs- / Bereichsleiter
- Personalverrechner & Personalsachbearbeiter
- Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
- Mitarbeiter von Interessenvertretungen
- Personen, die mit dem entsprechenden Gesetz arbeiten
