ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Das nehmen Sie mit
Bei der Personalsuche, - auswahl und der Gestaltung des Arbeitsvertrages gibt es aus arbeitsrechtlicher Sicht einiges zu beachten. Vermeiden Sie hier Fehler, indem Sie von Anfang an alle relevanten Aspekte des Antidiskriminierungsrechts berücksichtigen, Ihren vorvertraglichen Aufklärungs- und Sorgfaltspflichten nachkommen und Ihre Möglichkeiten beim Abwerben von Personal kennen. Sie erhalten Fallbeispiele zur korrekten Vorgehensweise und ausgewählte Vertragsklauseln für den Arbeitsvertrag.Ihr Programm im Überblick
- Personalsuche – Grenzen durch das Antidiskriminierungsrecht
- Die Personalauswahl
- Abwerben von Personal – was darf man, was nicht?
- Betriebsverfassungsrechtliche Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
- Gestaltung des Arbeitsvertrages
- NEU: Einsatz von KI im Recruiting, Beschäftigung von ausländischen Staatsangehörigen, Workation & Recruiting im Ausland
Interessant für
- Erfahrene Recruiter und Headhunter, die sich im Arbeitsrecht auf den neuesten Stand bringen wollen
- Neueinsteigende, die rasch äußerst professionell agieren wollen
- Führungskräfte, die rekrutieren bzw. im Auswahlprozess mit der Personalabteilung professionell agieren wollen
- Personalisten & Mitarbeiter im Personalwesen, die ihr Wissen komplettieren wollen
Referenten
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Susanne Pirker
Konzernjuristin im Bereich Arbeitsrecht bei der Wiener Stadtwerke-Gruppe
