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Seminar

Arbeitsrecht im Recruiting

Den Recruiting-Prozess rechtssicher gestalten

    Warum lohnt sich dieser Kurs?

    Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding: Gestalten Sie Ihren gesamten Recruiting-Prozess rechtssicher und vermeiden Sie Schadensersatzansprüche. Sie wissen, wie das Antidiskriminierungsrecht anzuwenden ist, was Sie im Bewerberinterview fragen und nicht fragen dürfen und worauf Sie zum Thema Datenschutz oder Abwerben achten sollten.

    Kursüberblick

    Arbeitsrechtliches Know-how ist im Recruiting kein Nice-to-have, sondern ein absolutes Muss. Wer Personal rechtskonform sucht und auswählt, schützt sich und das Unternehmen vor unangenehmen Fehlern und sorgt für faire, diskriminierungsfreie Prozesse. Der Recruiting-Prozess birgt aber zahlreiche Fallstricke.

    Statten Sie sich deshalb mit fundiertem und für das Recruiting relevantem Basiswissen im Arbeitsrecht aus. Mit Ihren Kenntnissen zu Antidiskriminierungsrecht, Datenschutz, KI-Einsatz und Arbeitsvertrag werden Sie alle Schritte in Ihrem Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding rechtssicher gestalten.

    Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars sind Profi-Empfehlungen der Konzernjuristin Susanne Pirker bzw. der Arbeitsrecht-Spezialistin Miriam Mitschka sowie zwei Kurz-Workshops mit den Praktikerinnen Traude Kogoj und Marie Raberger zu den Themen inklusives Recruiting und Unconscious Biases im Recruiting-Prozess. So sind Sie für Ihre Praxis bestens gerüstet.

    Kursinhalte

    Arbeitsrechtliches Basiswissen
    • Antidiskriminierungsrecht: von der Gestaltung von Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl
    • Grenzen des Fragerechts im Bewerbungsprozess erkennen
    • Vorvertragliche Aufklärungs- und Sorgfaltspflichten wahrnehmen
    • Abwerben von Personal - Was ist erlaubt, was nicht?
    • Datenschutz im Bewerbungsprozess berücksichtigen
    • Rechtliche Grenzen beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz nicht überschreiten
    • Recruiting im Ausland - Was ist zu beachten?
    • Spielräume im Rahmen der Arbeitsvertragsgestaltung erkennen
    Recruiting-Praxis trifft Arbeitsrecht in zwei Workshops:
    Einblicke und Umsetzung - Stolpersteine erkennen und vermeiden
    • Diversity Recruiting-Strategie, Maßnahmen entlang des Recruiting-,  Auswahl- und Onboarding-Prozesses, Umsetzungscontrolling
    • Unconscious Biases in Ihrem Recruiting-Prozess – Identifikation, Reflexion und Erarbeitung von konkreten Maßnahmen für inklusives und rechtssicheres Recruiting und Onboarding
    • Von Best Practices lernen
    • Bewährte Tipps & Tricks von erfahrenen Recruiter*innen mitnehmen

    Zielgruppe

    • Erfahrene Recruiter und Headhunter, die sich im Arbeitsrecht auf den neuesten Stand bringen wollen
    • Neueinsteigende, die rasch äußerst professionell agieren wollen
    • Führungskräfte, die rekrutieren bzw. im Auswahlprozess mit der Personalabteilung professionell agieren wollen
    • Personalisten & Mitarbeiter im Personalwesen, die ihr Wissen komplettieren wollen

    Referenten

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      Seminar-ID:
      20905
      Ort:
      Wien

      Ihre ARS Vorteile

      Direkt im Berufsalltag nutzbar

      Inhalte, die sich unmittelbar in den Berufsalltag übertragen lassen

      Praxisnahe Beispiele, konkrete Handlungsempfehlungen und bewährte Lösungsansätze erleichtern den Transfer in den Arbeitsalltag. Das vermittelte Wissen lässt sich direkt auf aktuelle Fragestellungen und Herausforderungen im Unternehmen anwenden.

      Service mit Wohlfühlfaktor

      Persönliche Betreuung für eine angenehme Lernumgebung

      Von der Anmeldung bis zum Seminartag steht Ihnen unser Team persönlich zur Seite. Eine professionelle Organisation, freundlicher Service sowie Verpflegung vor Ort schaffen die besten Voraussetzungen, damit Sie sich ganz auf Ihre Weiterbildung konzentrieren können.

      Zentrale Lage mitten in Wien

      Gut erreichbar und optimal für Ihre Weiterbildung

      Unser Seminarzentrum liegt zentral in Wien und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Moderne Seminarräume, eine angenehme Lernatmosphäre und die Nähe zu zahlreichen Hotels und Restaurants sorgen für einen entspannten Weiterbildungstag.

      Austausch, der weiterbringt

      Wertvolle Kontakte und neue Perspektiven aus Ihrem Fachgebiet

      Weiterbildung lebt vom Austausch. Nutzen Sie die Gelegenheit, Erfahrungen mit Fachkolleg*innen zu teilen, unterschiedliche Blickwinkel kennenzulernen und Ihr berufliches Netzwerk gezielt auszubauen. Oft entstehen daraus wertvolle Impulse weit über das Seminar hinaus.

      Immer einen Schritt voraus

      Gesetzesänderungen, Trends und neue Entwicklungen rechtzeitig erkennen

      Neue Gesetze, regulatorische Anforderungen und aktuelle Entwicklungen verändern viele Fachbereiche laufend. Unsere Seminare helfen Ihnen dabei, den Überblick zu behalten und relevante Veränderungen frühzeitig einzuordnen. So können Sie fundierte Entscheidungen treffen, statt auf Veränderungen nur zu reagieren.

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      Die wichtigsten Entwicklungen kompakt aufbereitet

      Zeit ist knapp. Deshalb bereiten unsere Expert*innen aktuelle Themen, neue Anforderungen und relevante Entwicklungen kompakt und verständlich für Sie auf. So sparen Sie wertvolle Recherchezeit und erhalten genau das Wissen, das für Ihre Praxis relevant ist.

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      Preise verstehen sich netto (exkl. MWSt.), Ratenzahlung für Ausbildungen ab € 2.000,- möglich, fragen Sie bei unseren Bildungsberatern nach.

      Weiterbildung. Persönlich. Passend.

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      Kathrin Brumm

      Bildungsberaterin

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      E-Mail

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