Seminar

Arbeitsrecht im Recruiting Dos & Don´ts

Ausschreibung, Gleichbehandlung, Abwerbung, Probemonat etc.

    Das nehmen Sie mit

    Bei der Personalsuche, - auswahl und der Gestaltung des Arbeitsvertrages gibt es aus arbeitsrechtlicher Sicht einiges zu beachten. Vermeiden Sie hier Fehler, indem Sie von Anfang an alle relevanten Aspekte des Antidiskriminierungsrechts berücksichtigen, Ihren vorvertraglichen Aufklärungs- und Sorgfaltspflichten nachkommen und Ihre Möglichkeiten beim Abwerben von Personal kennen. Sie erhalten Fallbeispiele zur korrekten Vorgehensweise und ausgewählte Vertragsklauseln für den Arbeitsvertrag.

    Ihr Programm im Überblick

    • Personalsuche – Grenzen durch das Antidiskriminierungsrecht
    • Die Personalauswahl
    • Abwerben von Personal – was darf man, was nicht?
    • Betriebsverfassungsrechtliche Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
    • Gestaltung des Arbeitsvertrages
    • NEU: Einsatz von KI im Recruiting, Beschäftigung von ausländischen Staatsangehörigen, Workation & Recruiting im Ausland

    Interessant für

    • Erfahrene Recruiter und Headhunter, die sich im Arbeitsrecht auf den neuesten Stand bringen wollen
    • Neueinsteigende, die rasch äußerst professionell agieren wollen
    • Führungskräfte, die rekrutieren bzw. im Auswahlprozess mit der Personalabteilung professionell agieren wollen
    • Personalisten & Mitarbeiter im Personalwesen, die ihr Wissen komplettieren wollen

    Referenten

    • Susanne Pirker

      Susanne Pirker

      Konzernjuristin im Bereich Arbeitsrecht bei der Wiener Stadtwerke-Gruppe

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      1 Tag Ab  680,-
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      Seminar-ID:
      20905
      Ort:
      Wien, Online

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      • 04.11.2025 04.11.2025 1 Tag 1T Wien OnlinePräsenz ab  680,-
        ARS Seminarzentrum · Schallautzerstraße 4, 1010 Wien Uhrzeiten

          Kurspreis

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      Kathrin Brumm

      Bildungsberaterin

      +43 1 713 80 24 60

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      Lernformen im Überblick