ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Darum lohnt sich der Kurs
Die neu konzipierte Ausbildung zu Grundlagen und vertiefenden Themen orientiert sich an dem vielseitigen Betätigungsfeld des modernen HR-Managements. Ihr neues Wissen von Personalplanung bis KI-Einsatz werden Sie sofort in der HR-Praxis anwenden können.Das nehmen Sie mit
Von der Personalbeschaffung zur Mitarbeiterbindung - vom Employer Branding zur Personalentwicklung. Von Talent Management bis Personalcontrolling - von KI & Automatisierung im HR-Management bis agile HR-Methoden: Die Aufgaben eines Generalisten im Personalmanagement sind facettenreich.Ausbildungsprogramm für HR-Expert*innen: In nur 7 Tagen zum Top-HR-Wissen
Das General HR Management Program deckt all diese spannenden Themengebiete ab: Die Ausbildung besteht aus zwei, auch getrennt buchbaren, Lehrgängen: dem Basislehrgang "General HR Management Essentials" und dem Aufbaulehrgang "General HR Management Advanced", ergänzt durch ein Online Meet-Up. Sie vermittelt alle Grundkenntnisse und fortgeschrittene Kenntnisse, die im modernen Personalmanagement essenziell sind. Interaktive Workshops und praxisnahe Fallstudien stellen sicher, dass Sie Ihr Wissen zielführend in Ihrem Unternehmen umsetzen können.
So gestalten Sie ein effizientes HR-Management als auch eine positive Unternehmenskultur und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber mit qualifizierten und motivierten Mitarbeiter*innen.
Ihr Programm im Überblick
General HR Management EssentialsTag 1
Moderne Personalstrategie und Mitarbeiterentwicklung
Einführung in modernes HR-Management
Continuous Learning und Mitarbeiterentwicklung
Agiles HR-Management
HR-Analytics und Reporting
Tag 2
Personalgewinnung
Planung
Recruiting
Onboarding
Offboarding
(Neue) KPIs im HR
Personaldiagnostik
Tag 3
Compensation, rechtliche Rahmenbedingungen und HR-Administration
Compensation und Engagement
Rechtliche Grundlagen und Compliance
HR Administration
Online Meet UP
Interaktives Austauschforum zwischen den Lehrgängen
Möglichkeit, Fragen zu klären und Ideen zu diskutieren
Unterstützt den Wissenstransfer & fördert die Vernetzung unter den Teilnehmern.
General HR Management Advanced Tag 1
Employer Branding und Talent Management
Employer Branding und Advanced Employee Engagement
Talent Management und Nachfolgeplanung
Tag 2
Moderne HR-Methoden und Mitarbeiterführung
Agiles HR-Management
Führung und Leadership in KMUs
Tag 3
Strategisches HR Management und Digitale Transformation
Strategische Personalplanung und -entwicklung
HR-Controlling und strategisches Reporting
Digitale Transformation im HR
Tag 4
Compensation and Benefits advanced und rechtliche Vertiefung
Compensation and Benefits
Arbeitsrechtliche Spezialthemen
Enthaltene Module
Interessant für
- Personalverantwortliche
- Personen aus einschlägigen Fachbereichen, die ihr Wissen fachlich verbreitern wollen
- Nachwuchs-Führungskräfte mit Personalaufgaben
- Jeder, der im HR-Bereich Fuß fassen und sich einen fundierten Überblick verschaffen möchte
Referenten
-
Michael Weiss
Unternehmensberatung - Personal- & Organisationsentwicklung
-
Carina Stiglbauer
Personalberaterin & Arbeitsrechtsexpertin
