ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Darum lohnt sich der Kurs
Skill Management, Lernökosysteme, KI-gestützte Lernbegleitung oder personalisierte Lernpfade: Künstliche Intelligenz bietet enorme Chancen für Personalentwicklung und L&D. Erleben Sie, wie Sie KI im Corporate Learning strategisch verankern und erste Maßnahmen in Ihrem Unternehmen umsetzen können.Das nehmen Sie mit
Die Künstliche Intelligenz transformiert Personalentwicklung bzw. L&D, Learning & Development, hinsichtlich ihrer Prozesse, Rollen und Wirkungsweisen grundlegend. Für HR-Expert*innen stellt sich nicht mehr die Frage, ob KI im Corporate Learning eine Rolle spielt, sondern wie sie strategisch wirksam eingesetzt werden kann.Das zweitägige Seminar mit Hands-on-Session gibt Ihnen einen fundierten Überblick über zentrale Einsatzfelder von KI in der Personalentwicklung: Von der strategischen Integration in Skill- und Lernökosysteme über KI-gestützte Content-Erstellung bis hin zur praktischen Anwendung von KI-Applikationen als Lernbegleiter. Sie setzen sich aktiv mit praxisnahen Anwendungsfällen auseinander, testen Tools und reflektieren sowohl die Chancen als auch die ethischen Herausforderungen des KI-Einsatzes in der Personalentwicklung.
Besonderes Augenmerk liegt auf dem Transfer in Ihre Organisation: Durch die Entwicklung eines individuellen „KI-Playbooks“ und den Aufbau einer Lern-Community im Rahmen der Seminargruppe entsteht nachhaltiger Nutzen und Transfer über die Veranstaltung hinaus. Eine interaktive Gruppenplattform unterstützt diesen Prozess, bietet Quellen, Impulse und Raum für gemeinsame Weiterentwicklung.
Sind Sie bereit, KI nicht nur als Tool, sondern als strategischen Transformationsfaktor im Corporate Learning zu begreifen und die Rolle ihrer Profession im KI-Zeitalter aktiv mitzugestalten? Lernen Sie von der Learning Development-Expertin Carina Ebli-Korbel, Lernprozesse smarter, individueller und wirkungsvoller zu gestalten.
Formate
- Praktische Methoden (Hands-on-Sessions, Tool-Demos, Gruppenarbeiten, Diskussionen)
- Theoretische Methoden (kurze Impulse, Fallbeispiele, Fallstudien)
- interaktive Gruppenplattform mit Quellenempfehlungen (Bücherlisten, Podcasts, Tools, …), die sich im Follow Up durch die Gruppe erweitern lassen
- Leitfaden einer gemeinsamen Lernreise für den Lerntransfer am Seminarende
Lernziele
- Überblick über relevante KI-Anwendungen im Corporate Learning.
- Verständnis für strategische Einsatzfelder (z. B. Skill Management, Lernökosysteme, datenbasiertes Lernen).
- Kennenlernen und Ausprobieren operativer Anwendungsfälle (z. B. Content Creation, personalisierte Lernpfade, KI-gestützte Lernbegleitung).
- Reflexion über Chancen, Grenzen und Gelingensbedingungen von KI im Lernen.
- Aufbau einer Lern-Community unter den Seminar-Teilnehmer*innen.
Ihr Programm im Überblick
- Künstliche Intelligenz im Corporate Learning – was sich verändert hat (und noch verändern wird)
- Strategische & operative Einsatzfelder: von Skill Management bis Content Creation
- Hands-on-Session: KI-Tools im Praxistest (Text, Bild, Lernmodule)
- KI als Lernbegleiter: Adaptive Learning, Chatbots & Lernen mit KI
- Strategischer Rollout: KI-gestützte Weiterbildungsmaßnahmen erfolgreich einführen
- Die neue Rolle der Personalentwicklung im Zeitalter der KI
- Reflexion, Verantwortung & Ethik im Lernen mit KI
- Transfer & Umsetzung: Ihr persönliches KI-Playbook
Interessant für
Personen, die- mit Personalentwicklung und Learning & Development zu tun haben
- Grundkenntnisse in KI haben und KI in der Personalentwicklung wirksam einsetzen wollen
Referenten
-
Carina Ebli-Korbel
Personalentwicklerin und Expertin für Learning Development
