Arbeitsrecht am Bau

Kursüberblick

Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben greifen im Baugewerbe besonders tief in den betrieblichen Alltag ein. Unterschiedliche Beschäftigungsformen, strenge Meldepflichten, haftungsträchtige Subunternehmerkonstellationen und engmaschige Kontrollen verlangen klare Strukturen und sichere Entscheidungen. Viele Konflikte entstehen nicht aus böser Absicht, sondern aus Unsicherheiten über Zuständigkeiten, Fristen oder gesetzliche Detailbestimmungen. Doch wie lassen sich arbeitsrechtliche Anforderungen am Bau so umsetzen, dass Risiken zuverlässig minimiert werden?
In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über jene arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen, die speziell für die Bauwirtschaft relevant sind: von Arbeitsverträgen, Arbeitszeitmodellen und BUAG-Vorgaben über typische Konfliktsituationen auf der Baustelle bis hin zu Leiharbeit, Entsendung und den Risiken beim Einsatz von Subunternehmern. Sie lernen, welche Melde- und Dokumentationspflichten zwingend einzuhalten sind, wie sich verwaltungsstrafrechtliche Haftungsrisiken vermeiden lassen und welche Vertragsklauseln in der Praxis tatsächlich entlasten. Ergänzend erhalten Sie praxisnahe Hilfsmittel zu Baustellensicherheit, Verantwortlichkeiten nach Arbeitsrecht, ASVG und BauKG sowie klare Handlungshinweise für den Umgang mit Arbeitsunfällen und Kontrollbehörden.
Mit konkreten Beispielen, verständlich aufbereitetem Rechtswissen und umsetzbaren Empfehlungen unterstützt die ARS Akademie im Bereich Arbeitsrecht am Bau eine sichere, effiziente und rechtskonforme Organisation Ihres Baustellenalltags.

Kursinhalte

• Welche Besonderheiten gelten im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht?
• Zuständige Institutionen wie Amt für Betrugsbekämpfung, ZKO, Arbeitsinspektorat

• Kollektivvertrag Bau und BUAG richtig anwenden
• Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle rechtskonform gestalten
• Dienstort, Reisezeit und Wegzeit korrekt regeln
• Beschäftigungsformen: Subunternehmer, Leiharbeit, (Konzern-)Entsendung
• Betriebsrat und Mitbestimmung berücksichtigen

• Arbeitskräfteüberlassung und Werkvertrag
• Grenzüberschreitende Einsätze rechtlich absichern
• Bereithalte- und Meldepflichten  wie LSD-BG, AuslBG erfüllen
• Vertragsbestimmungen, Checkliste für AÜG / Subunternehmer
• Wie lassen sich verwaltungsstrafrechtliche Haftungsrisiken minimieren?

• Schutz- und Sorgfaltspflichten nach BauarbeiterschutzVO, VGÜ, Hitze-VO
• Koordinationspflichten, BauKG und ÖNORM B 2107 beachten
• Arbeitsgemeinschaften (ARGEn) berücksichtigen
• Haftungsbefreiung durch § 333 ASVG, Verantwortlicher Beauftragter § 9 VStG
• Zivil- und strafrechtliche Risiken, Verantworlichkeiten für Unfälle

• Vergabehindernisse bei öffentlichen Auftraggebern prüfen
• Risiken bei Scheinunternehmen und organisierter Schwarzarbeit vermeiden
• Contractor-Compliance, Preisabsprachen, Auftraggeberhaftung, HFU-Liste
• Checklisten: Arbeitsunfall und Hausdurchsuchung

Zielgruppe

• Geschäftsführer*innen und leitende Angestellte von Bauunternehmen
• Bauleiter*innen, Projektleiter*innen und Baustellenkoordinator*innen
• HR- und Compliance-Verantwortliche in Baukonzernen
• Konzernjurist*innen & Vertragsmanager*innen / Claim Manager*innen im Bauwesen
• Auftragnehmer*innen & Auftraggeber*innen von Bauleistungen
• Verantwortliche in technischen Büros oder Ingenieurbüros mit Baustellenpersonal
• Steuerberater*innen mit Fokus auf Kunden in der Bauwirtschaft