Innovative Wege im Recruiting

Das nehmen Sie mit

Ihr Programm im Überblick

• Machtwechsel im Bewerberprozess – vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt | Paradigmenwechsel im Recruiting: neue Technologien, neue Anforderungen an die Recruiter
• Active Sourcing | Gezielter Einsatz von Social Media im Recruiting
• Eventorientiertes Recruiting, Recrutainment und Gamification
• Umgang mit Arbeitgeber-Bewertungsportalen
• Candidate Experience – Kandidatenorientierung zum Nutzen von Bewerber und Arbeitgeber
• Das Ende der klassischen Bewerbungsunterlagen – One-Click-Bewerbungen, Bewerbungen ohne Anschreiben, Online ­Assessment
• Content Recruiting – den Bewerbern relevante Informationen anbieten (Mitarbeiter-Blogs, YouTube-Videos, Virtual Reality …)
• Gezielter Einsatz und Optimierung der klassischen Suchkanäle sowie von E-Recruiting und Mobile Recruiting | Recruiting von ITlern und Technikern
• Erfolgsmessung im Active Sourcing sowie im Recruiting
• Erfahrungsaustausch und viele Praxisbeispiele

Interessant für

• Recruiter
• HR Manager
• HR Business Partner
• Personalleiter
• Geschäftsführer von KMU