Von One-Click-Bewerbungen bis zur gezielten Nutzung von Social Media und dem vielversprechenden Bereich des Content Recruiting – ein facettenreiches Seminarprogramm lädt Sie ein, Ihre Recruiting-Kanäle auf eine smarte Art und Weise zu optimieren.
Das nehmen Sie mit
In einer Ära, in der der Arbeitsmarkt eine grundlegende Veränderung erlebt – vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt – werden neue Herangehensweisen im Recruiting immer relevanter. Tauchen Sie in die Welt der neuesten Technologien ein und erfahren Sie, wie Sie mit Strategien im Active Sourcing die richtigen Talente für Ihr Unternehmen gewinnen können.
Lernen Sie weiters, wie Sie durch Content Recruiting – sei es durch Mitarbeiter-Blogs, YouTube-Videos oder Virtual Reality – relevante Informationen für Bewerber*innen bereitstellen können. Monika Pleschinger, Spezialistin im Personalmanagement, teilt während dieses Recruiting-Seminars ihr wertvolles Know-how aus der Praxis. Sie erfahren im Workshop unter anderem, wie Sie Ihre Recruiting-Maßnahmen noch besser messen können. Durch den Austausch von Erfahrungen profitieren Sie von praxisnahen Beispielen aus verschiedenen Branchen. Entdecken Sie abschließend innovative Recruiting-Strategien, um zukünftig die optimalen Kandidat*innen von Ihrem Unternehmen überzeugen zu können.
Ihr Programm im Überblick
Machtwechsel im Bewerberprozess – vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt | Paradigmenwechsel im Recruiting: neue Technologien, neue Anforderungen an die Recruiter
Active Sourcing | Gezielter Einsatz von Social Media im Recruiting
Eventorientiertes Recruiting, Recrutainment und Gamification
Umgang mit Arbeitgeber-Bewertungsportalen
Candidate Experience – Kandidatenorientierung zum Nutzen von Bewerber und Arbeitgeber
Das Ende der klassischen Bewerbungsunterlagen – One-Click-Bewerbungen, Bewerbungen ohne Anschreiben, Online Assessment
Ausschreibung, Gleichbehandlung, Abwerbung, Probemonat etc.
Lernformen im Überblick
Präsenz
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel.
Online
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom.
Präsenz mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Online mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Präsenz & Online-Kombi
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt kein Selbststudium.
Blended Learning
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt Selbststudium-Elemente.
ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
