Innovative Wege im Recruiting

...mit Schwerpunkt Active Sourcing

Seminar-ID:
33004
Veranstaltungsformat
:
Seminar

Das nehmen Sie mit

Social Media, One-Click-Bewerbungen, Content Recruiting: Es gibt mittlerweile so viele Möglichkeiten im Bewerberprozess und der Machtwechsel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt stellt neue Anforderungen an Recruiter. Finden Sie die passenden Wege und Ansätze und ergänzen oder verbessern Sie Ihre bestehenden Kanäle. Im Mittelpunkt steht außerdem die Erfolgsmessung im Recruiting und der Erfahrungsaustausch.

Ihr Programm im Überblick

  • Machtwechsel im Bewerberprozess – vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt | Paradigmenwechsel im Recruiting: neue Technologien, neue Anforderungen an die Recruiter
  • Active Sourcing | Gezielter Einsatz von Social Media im Recruiting
  • Eventorientiertes Recruiting, Recrutainment und Gamification
  • Umgang mit Arbeitgeber-Bewertungsportalen
  • Candidate Experience – Kandidatenorientierung zum Nutzen von Bewerber und Arbeitgeber
  • Das Ende der klassischen Bewerbungsunterlagen – One-Click-Bewerbungen, Bewerbungen ohne Anschreiben, Online ­Assessment
  • Content Recruiting – den Bewerbern relevante Informationen anbieten (Mitarbeiter-Blogs, YouTube-Videos, Virtual Reality …)
  • Gezielter Einsatz und Optimierung der klassischen Suchkanäle sowie von E-Recruiting und Mobile Recruiting | Recruiting von ITlern und Technikern
  • Erfolgsmessung im Active Sourcing sowie im Recruiting
  • Erfahrungsaustausch und viele Praxisbeispiele

Bestandteil von

Interessant für

  • Recruiter
  • HR Manager
  • HR Business Partner
  • Personalleiter
  • Geschäftsführer von KMU

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  • 17.11.2022 17.11.2022 1 Tag 1T Wien Präsenz
    • 09:00–17:00 Uhr
    • Jubiläum Präsenz  470,-

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    • Präsenz  540,-

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  • 23.05.2023 23.05.2023 1 Tag 1T Wien Präsenz
    • 09:00–17:00 Uhr
    • Präsenz  540,-

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  • 16.11.2023 16.11.2023 1 Tag 1T Wien Präsenz
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Sie haben Fragen?

Mag. phil. Mariana Jankechová

Bildungsberaterin

+43 1 713 80 24-71 +43 676 602 40 98 E-Mail

Wir rufen Sie gerne an.
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