Abo

HR UP*Dates - Deep Dive Compensation & Benefits (ABO)

Best Case, Use Case & Own Case: Lernen, Anwenden, Gestalten

    Kursüberblick

    Personalmanagement-Inputs im Abo-Modell: Berufliche Herausforderungen gibt es im HR-Management ausreichend. Wie lassen Sie sich bewältigen? Welche zündenden Ideen führen zu Erfolgen? Wie sind andere Unternehmen an ein bestimmtes Thema herangegangen, welche Lösungen haben gefruchtet?

    Bringen Sie neuen Schwung, beflügelnde Ideen und praktikable Konzepte & Umsetzungsmethoden in Ihr Personalmanagement. Lassen Sie sich von HR-Expertinnen zu wichtigen HR-Themen inspirieren.

    2025 fokussieren wir auf das Generalthema Compensation & Benefits und tauchen mit einem Deep Dive in jeweils ein Spezialgebiet ein. Carina Stiglbauer und jeweils eine Comp & Ben-Spezialistin zeigen, wie Sie kluge Vergütungsstrategien konzipieren und welche Konzepte verschiedene Unternehmen umsetzen.

    Themenschwerpunkt 2025: Compensation & Benefits
    10. April: Stellenbewertungen und Benchmarking
    Ablauf einer Stellenbewertung in der Praxis
    • Datenbasis und Vorbereitung (Stellenbeschreibungen, Interviews, Workshops)
    • Einbindung der Führungskräfte
    • Kalibrierung und Qualitätssicherung
    • Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse
    Benchmarking: Externe Vergleichbarkeit sicherstellen
    • Was ist Marktvergleich? Was ist Marktwert?
    • Auswahl geeigneter Benchmark-Partner & Datenquellen (z. B. Korn Ferry, Mercer)
    • Umgang mit fehlenden oder nicht vergleichbaren Benchmarks
    • Interpretation der Daten: Median, Perzentile, Marktspanne
    Verknüpfung Bewertung & Vergütung
    • Stellenbewertung als Basis für Gehaltsbänder
    • Typische Herausforderungen bei der Umsetzung
    • Kommunikation an Mitarbeitende (Transparenz vs. Komplexität)
    Lessons Learned & Erfolgsfaktoren
    • Klare Rollenverteilung im Prozess
    • Schulung der Führungskräfte
    • Akzeptanz durch Beteiligung und Transparenz
    • Iteratives Vorgehen statt „Big Bang“

    16. September: Variable Vergütung als Bestandteil von Total Compensation
    • Begriffsklärung - Gehalt vs. Total Compensation
    • Leistungsbezogene/individuelle Ziele vs. Unternehmensziele
    • Short term vs. long term
    • Vorteile und Nachteile
    10. Dezember: Benefits als Teil einer Comp and Ben Strategie
    • Vorbereitung für die Umsetzung der Entgelttransparenz-RL: Überprüfung der Job Architektur, Aktualisierung von Stellenausschreibungen, Überlegung der Vergleichsgruppen, uvm
    • Benefits von A wie Arbeitszeitmodelle bis Z wie Zusatzpension
    • Was muss ich bei der Planung und Umsetzung einer Comp and Ben Strategie beachten
    • Überlegungen und Best Pracitce Beispiele

    Kursinhalte

    Das Konzept der Veranstaltungsreihe
    • Fachinformationen von führenden Experten
    • Erfahrungsaustausch
    • Diskussionen und Networking
    • konkrete Handlungsempfehlungen

    Enthaltene Module

    Zielgruppe

    • Personalabteilung
    • Leitende Führungskräfte und Personalverantwortliche
    • Arbeitgeber

    Downloads

      3 Tage Ab  1.290,-
      Termin anfragen
      Team-Deal: Bis zu 12 % Rabatt

      Wer Weiterbildung gemeinsam denkt, holt jetzt mehr Wissen & Vorteile aus jedem Seminar. Der Mengenrabatt gilt ab 3 Teilnehmer*innen und wird automatisch abgezogen.

      Seminar-ID:
      332539

      Ihre ARS Vorteile

      Direkt im Berufsalltag nutzbar

      Inhalte, die sich unmittelbar in den Berufsalltag übertragen lassen

      Praxisnahe Beispiele, konkrete Handlungsempfehlungen und bewährte Lösungsansätze erleichtern den Transfer in den Arbeitsalltag. Das vermittelte Wissen lässt sich direkt auf aktuelle Fragestellungen und Herausforderungen im Unternehmen anwenden.

      Service mit Wohlfühlfaktor

      Persönlicher Service für Ihre erfolgreiche Weiterbildung

      Eine gelungene Weiterbildung beginnt nicht erst im Seminarraum. Von der Anmeldung bis zum Seminartag begleitet Sie unser Team persönlich und sorgt dafür, dass Sie sich ganz auf die Inhalte konzentrieren können. Während des Seminars stehen Ihnen persönliche Seminarbetreuer*innen jederzeit als Ansprechpersonen zur Verfügung und kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf.

      Auch abseits der Inhalte schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihren Lernerfolg: Moderne Seminarräume, kurze Wege und unser hausinternes Restaurant mit frisch zubereiteten Speisen sorgen für eine angenehme Lernatmosphäre. Statt standardisiertem Catering erwartet Sie ein Küchenteam, das täglich frisch für unsere Teilnehmer*innen kocht. Sie konzentrieren sich auf Ihre Weiterbildung – wir kümmern uns um den Rest.

      » Mehr über unser Seminarzentrum 

      Zentrale Lage mitten in Wien

      Bequem ankommen, entspannt weiterbilden

      Unser Seminarzentrum liegt im Herzen Wiens und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar. In nur wenigen Gehminuten erreichen Sie uns von den U-Bahn-Stationen Landstraße | Wien Mitte (U3, U4) oder Schwedenplatz (U1, U4). Auch die S-Bahn-Station Landstraße | Wien Mitte (S1, S2, S3, S4 und S7) befindet sich nur rund fünf Gehminuten entfernt. Die Straßenbahnlinien 1 und 2 halten am Julius-Raab-Platz – von dort sind es nur etwa eine Gehminute bis zu unserem Seminarzentrum.

      Dank der zentralen Lage profitieren Sie außerdem von einer großen Auswahl an Hotels, Restaurants und Cafés in unmittelbarer Umgebung – ideal für mehrtägige Veranstaltungen oder eine entspannte Mittagspause.

      » Alle Informationen zur Anreise, Parkmöglichkeiten und den öffentlichen Verkehrsmitteln finden Sie hier: Anfahrt

      Austausch, der weiterbringt

      Wertvolle Kontakte und neue Perspektiven aus Ihrem Fachgebiet

      Weiterbildung lebt vom Austausch. Nutzen Sie die Gelegenheit, Erfahrungen mit Fachkolleg*innen zu teilen, unterschiedliche Blickwinkel kennenzulernen und Ihr berufliches Netzwerk gezielt auszubauen. Oft entstehen daraus wertvolle Impulse weit über das Seminar hinaus.

      Immer einen Schritt voraus

      Gesetzesänderungen, Trends und neue Entwicklungen rechtzeitig erkennen

      Neue Gesetze, regulatorische Anforderungen und aktuelle Entwicklungen verändern viele Fachbereiche laufend. Unsere Seminare helfen Ihnen dabei, den Überblick zu behalten und relevante Veränderungen frühzeitig einzuordnen. So können Sie fundierte Entscheidungen treffen, statt auf Veränderungen nur zu reagieren.

      Effizient zum nächsten Ziel

      Die wichtigsten Entwicklungen kompakt aufbereitet

      Zeit ist knapp. Deshalb bereiten unsere Expert*innen aktuelle Themen, neue Anforderungen und relevante Entwicklungen kompakt und verständlich für Sie auf. So sparen Sie wertvolle Recherchezeit und erhalten genau das Wissen, das für Ihre Praxis relevant ist.

      Weiterbildung. Persönlich. Passend.

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      Kathrin Brumm

      Bildungsberaterin

      +43 1 713 80 24 60

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      Lernformen im Überblick