Abo

HR UP*Dates - Deep Dive Compensation & Benefits (ABO)

Best Case, Use Case & Own Case: Lernen, Anwenden, Gestalten

    Kursüberblick

    Personalmanagement-Inputs im Abo-Modell: Berufliche Herausforderungen gibt es im HR-Management ausreichend. Wie lassen Sie sich bewältigen? Welche zündenden Ideen führen zu Erfolgen? Wie sind andere Unternehmen an ein bestimmtes Thema herangegangen, welche Lösungen haben gefruchtet?

    Bringen Sie neuen Schwung, beflügelnde Ideen und praktikable Konzepte & Umsetzungsmethoden in Ihr Personalmanagement. Lassen Sie sich von HR-Expertinnen zu wichtigen HR-Themen inspirieren.

    2025 fokussieren wir auf das Generalthema Compensation & Benefits und tauchen mit einem Deep Dive in jeweils ein Spezialgebiet ein. Carina Stiglbauer und jeweils eine Comp & Ben-Spezialistin zeigen, wie Sie kluge Vergütungsstrategien konzipieren und welche Konzepte verschiedene Unternehmen umsetzen.

    Themenschwerpunkt 2025: Compensation & Benefits
    10. April: Stellenbewertungen und Benchmarking
    Ablauf einer Stellenbewertung in der Praxis
    • Datenbasis und Vorbereitung (Stellenbeschreibungen, Interviews, Workshops)
    • Einbindung der Führungskräfte
    • Kalibrierung und Qualitätssicherung
    • Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse
    Benchmarking: Externe Vergleichbarkeit sicherstellen
    • Was ist Marktvergleich? Was ist Marktwert?
    • Auswahl geeigneter Benchmark-Partner & Datenquellen (z. B. Korn Ferry, Mercer)
    • Umgang mit fehlenden oder nicht vergleichbaren Benchmarks
    • Interpretation der Daten: Median, Perzentile, Marktspanne
    Verknüpfung Bewertung & Vergütung
    • Stellenbewertung als Basis für Gehaltsbänder
    • Typische Herausforderungen bei der Umsetzung
    • Kommunikation an Mitarbeitende (Transparenz vs. Komplexität)
    Lessons Learned & Erfolgsfaktoren
    • Klare Rollenverteilung im Prozess
    • Schulung der Führungskräfte
    • Akzeptanz durch Beteiligung und Transparenz
    • Iteratives Vorgehen statt „Big Bang“

    16. September: Variable Vergütung als Bestandteil von Total Compensation
    • Begriffsklärung - Gehalt vs. Total Compensation
    • Leistungsbezogene/individuelle Ziele vs. Unternehmensziele
    • Short term vs. long term
    • Vorteile und Nachteile
    10. Dezember: Benefits als Teil einer Comp and Ben Strategie
    • Vorbereitung für die Umsetzung der Entgelttransparenz-RL: Überprüfung der Job Architektur, Aktualisierung von Stellenausschreibungen, Überlegung der Vergleichsgruppen, uvm
    • Benefits von A wie Arbeitszeitmodelle bis Z wie Zusatzpension
    • Was muss ich bei der Planung und Umsetzung einer Comp and Ben Strategie beachten
    • Überlegungen und Best Pracitce Beispiele

    Kursinhalte

    Das Konzept der Veranstaltungsreihe
    • Fachinformationen von führenden Experten
    • Erfahrungsaustausch
    • Diskussionen und Networking
    • konkrete Handlungsempfehlungen

    Enthaltene Module

    Zielgruppe

    • Personalabteilung
    • Leitende Führungskräfte und Personalverantwortliche
    • Arbeitgeber

    Downloads

      3 Tage Ab  1.290,-
      Termin anfragen
      Team-Deal: Bis zu 12 % Rabatt

      Wer Weiterbildung gemeinsam denkt, holt jetzt mehr Wissen aus jedem Seminar. Der Team-Deal wird gestaffelt ab 3 Teilnehmer*innen beim Check-out abgezogen.

      Seminar-ID:
      332539

      Ihre ARS Vorteile

      Kein Update verpassen

      Damit Ihr Wissen nicht stehen bleibt

      Neue Gesetze, Entscheidungen und Trends verändern viele Fachgebiete laufend. Mit einem Abo bleiben Sie das ganze Jahr über am Ball – ohne selbst recherchieren oder passende Updates suchen zu müssen. Unsere Expert*innen ordnen aktuelle Entwicklungen verständlich ein und zeigen, welche Auswirkungen sie auf Ihre tägliche Arbeit haben.

      Besonders wertvoll: Eigene Fragestellungen können bereits vor der Veranstaltung eingereicht und – sofern thematisch passend – direkt im Termin aufgegriffen werden. So erhalten Sie Antworten auf genau die Themen, die Sie aktuell beschäftigen.

      Weiterbildung fest einplanen

      Damit Weiterbildung kein guter Vorsatz bleibt

      Im Arbeitsalltag hat das Dringende oft Vorrang vor dem Wichtigen. Mit einem Abo schaffen Sie bewusst Raum für Ihre fachliche Weiterentwicklung. Alle Termine stehen frühzeitig fest und lassen sich einfach in Ihren Kalender integrieren. So müssen Sie nicht jedes Mal überlegen, welches Seminar als Nächstes sinnvoll ist oder wann das nächste Update stattfindet.

      Konzentrieren Sie sich auf Ihren Berufsalltag – Ihre fachliche Weiterentwicklung läuft ganz selbstverständlich mit. Die regelmäßigen Termine sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen kontinuierlich aktuell bleibt, ohne dass Sie jedes Mal neu planen oder buchen müssen.

      Frühstück & Austausch

      Der perfekte Start in Ihren Weiterbildungstag

      Ein gemeinsames Frühstück schafft den idealen Rahmen für einen gelungenen Start in den Weiterbildungstag. Nutzen Sie die entspannte Atmosphäre, um erste Gespräche mit anderen Teilnehmer*innen zu führen, Erfahrungen auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen.

      Das Frühstück wird frisch von unserer hauseigenen Küche zubereitet. So beginnt Ihr Seminartag mit Genuss – und mit Zeit für den persönlichen Austausch.

      Service mit Wohlfühlfaktor

      Persönlicher Service für Ihre erfolgreiche Weiterbildung

      Eine gelungene Weiterbildung beginnt nicht erst im Seminarraum. Von der Anmeldung bis zum Seminartag begleitet Sie unser Team persönlich und sorgt dafür, dass Sie sich ganz auf die Inhalte konzentrieren können. Während des Seminars stehen Ihnen persönliche Seminarbetreuer*innen jederzeit als Ansprechpersonen zur Verfügung und kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf.

      Auch abseits der Inhalte schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihren Lernerfolg: Moderne Seminarräume, kurze Wege und unser hausinternes Restaurant mit frisch zubereiteten Speisen sorgen für eine angenehme Lernatmosphäre. Statt standardisiertem Catering erwartet Sie ein Küchenteam, das täglich frisch für unsere Teilnehmer*innen kocht. Sie konzentrieren sich auf Ihre Weiterbildung – wir kümmern uns um den Rest.

      » Mehr über unser Seminarzentrum 

      Zentrale Lage mitten in Wien

      Bequem ankommen, entspannt weiterbilden

      Unser Seminarzentrum liegt im Herzen Wiens und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar. In nur wenigen Gehminuten erreichen Sie uns von den U-Bahn-Stationen Landstraße | Wien Mitte (U3, U4) oder Schwedenplatz (U1, U4). Auch die S-Bahn-Station Landstraße | Wien Mitte (S1, S2, S3, S4 und S7) befindet sich nur rund fünf Gehminuten entfernt. Die Straßenbahnlinien 1 und 2 halten am Julius-Raab-Platz – von dort sind es nur etwa eine Gehminute bis zu unserem Seminarzentrum.

      Dank der zentralen Lage profitieren Sie außerdem von einer großen Auswahl an Hotels, Restaurants und Cafés in unmittelbarer Umgebung – ideal für mehrtägige Veranstaltungen oder eine entspannte Mittagspause.

      » Alle Informationen zur Anreise, Parkmöglichkeiten und den öffentlichen Verkehrsmitteln finden Sie hier: Anfahrt

      Die richtigen Expert*innen

      Expert*innen, die Entwicklungen nicht nur verfolgen, sondern mitgestalten

      Ob in Unternehmen, Kanzleien, Behörden oder Fachgremien – unsere Referent*innen arbeiten dort, wo Entscheidungen getroffen und neue Entwicklungen vorangetrieben werden. Viele begleiten Gesetzesvorhaben, gestalten Standards mit oder beraten Organisationen bei komplexen Fragestellungen.

      Dieses Wissen bringen sie direkt in unsere Seminare. Statt abstrakter Theorie erhalten Sie fundierte Einordnungen, aktuelle Hintergründe und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Berufsalltag. Unterstützt wird das durch ein Netzwerk von über 1.000 Expert*innen, das es uns ermöglicht, für jedes Thema genau die passenden Referent*innen auszuwählen.

      Weiterbildung. Persönlich. Passend.

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      Kathrin Brumm

      Bildungsberaterin

      +43 1 713 80 24 60

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      Lernformen im Überblick